#参选头条# 关爱员工健康要怎么做？这家医疗公司请你抄作业

如今，员工的健康受到企业普遍重视，具体做法也有很多，到底什么样的方法，简单有效，员工参与度又高呢？

这方面，作为一家专业医疗健康公司，奥普生物很有发言权。奥普生物专注互联网+智慧医疗即时检测( iPOCT )，是国家知识产权优势企业、上海市专利试点/示范单位、上海市即时检测医学工程技术研究中心。目前，公司有研发技术人员逾 150 人，其中博士硕士 30 余人。

面对这样一个学历高、工作量大的团队，公司开展了完善的健康保障工作。针对员工个人，公司每年安排全员体检，同时将员工的数据存档，对关键指标或异常情况及时提醒，并安排复查随诊；针对工作环境，公司每年 2 次邀请专业团队进行办公区现场监测，保障员工的工作环境安全无虞。

除此之外，公司还别出心裁地制定了员工健康管理战略，以“奥普青年，活力向前”为文化理念和口号，搭建“初级、中级、高级”三级健康管理体系，最终形成“每周刻意练习，每月回顾小结，每季进阶探索，每年竞赛复盘”的健康管理年度规划。

在此基础上，奥普生物每年举办丰富的体育健身活动，如奥普生物羽毛球赛，每周一定时定点场地练习，每年 8 月份统一组织内部竞赛。奥普生物羽毛球队每年还参与上海市浦东新区高层次人才交流中心、张江园区、张江科学城工会和各类企业联谊竞赛。

活动中，员工们不仅收获了好成绩，更激发了参与的积极性，提升了团队的合作精神和进取心。

奥普生物的员工健康管理，是否让你深有启发？

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（来源：优质职场）