让团组织成为企业青年成长发展有温度的陪伴：主题乐园公司党委调研团委和青年工作

4月24日，主题乐园公司党委书记、副总经理邱一川同志调研主题乐园公司团委和青年工作，党委委员、工会主席周斌同志和党工团办公室主任应尚同志参加了调研。

会上，团委书记谢羽同志、副书记韩苇同志和李欣同志汇报了合作企业团委的基本情况，成立以来的主要工作以及2020年工作重点。

听取了团委汇报后，党委领导对团委的工作提出了要求和希望。

周斌同志提出，主题乐园公司团委和青年工作要做到“亮、优、融”，即：要把现有品牌活动继续做亮；要在工作中注重评优树模，推动团员骨干在实践中锻炼成长；要在党委的领导下，加强团委青年工作和工会工作的融合互动。

邱一川同志在总结讲话中充分肯定了主题乐园公司团委成立以来，通过组织建设、学习教育、项目活动、评优树模和宣传引领等方面的有效开展，在团结凝聚三千余名团员青年为项目开园和成功运营所发挥的作用。邱一川强调，团委和青年工作第一要着重把握好定位，既要通过丰富多彩的活动吸引凝聚青年，更要以先进的思想引领青年，不断团结和激励广大团员青年在服务项目发展和中心工作中建功立业；第二要注重工作方法，以党建带团建，加强团建与工建的融合互动，坚持以数字化、信息化手段推进团委和青年工作的深入实施，形成在企业青年员工中的影响力。第三要聚焦工作，抓基础——在已有工作基础上，继续加强主题乐园公司团的基层组织建设，完善管理制度，构建基层团组织联系青年的新型纽带；抓品牌——抓好品牌化活动项目，形成合作企业特色品牌，提升团青参与度和喜爱度，打造团组织的“金字招牌”；抓关键——发挥好各级团干部和青年骨干的作用，在工作中培养一支充满朝气活力、起表率带头作用的共青团干部队伍；抓未来——跟踪青年动态，了解青年诉求，助力青年员工成长发展为公司的主干力量。

邱一川最后指出，公司党委将全力支持团委工作，将合作企业团组织打造成为公司近3400多名青年员工向往加入的先进团体，成为公司青年成长发展有温度的陪伴。