饿了么作为中国领先的本地即时电商平台，将百万蓝骑士团结在党组织周围，不断汇聚党建微光新动能，以“蓝色微光”党建品牌为核心，探索形成“蓝色微光三重奏”党建工作法。
“通过“蓝色微光阵地、蓝色微光服务、蓝色微光先锋”党建三重奏，持续探索新就业群体党建‘组织覆盖’‘服务覆盖’‘功能覆盖’有效路径，解决一批急难愁盼、形成一批经验做法、树立一批行业标杆。”饿了么党委副书记周星录介绍。

自成立以来，得物党委在守正创新中做好基层党建工作，推动企业党建与企业经营“两个轮子一起转”，立足青年群体工作节奏快、思想活跃等特点创新方式方法，引导优秀青年骨干积极向党组织靠拢，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力和凝聚力。
2024年，得物党委体系化提出建设“厚‘得’载物”党建工作品牌，以党建引领聚合力，提升在党员和员工中的凝聚力、在青年群体中的影响力、在潮流领域中的号召力，从“得到”到“值得”，共同实现美好愿景。

按照“网上网下形成同心圆”的要求，2019年，在张江科学城综合党委的引领下，趣头条以政治建设为核心，打造了“圆周率”党建品牌，为互联网企业党建工作注入了鲜活力量，成为了红色党建在互联网领域绽放光彩的生动范例。
根据“π”的数值3.14，趣头条党委提出了“加强党员政治实践、表达和参与”的3个切入点；“打造与党同心同德、以人民为中心的队伍”的1个核心目标，形成“可复制、可推广、可实践、可发展”的4项工作输出属性。

喜马拉雅以党建为引领，打造了“红色喜马”党建品牌，释放党建“红色动能”，滋养互联网内容生态。在其品牌标识中，手绘的红色山峰则寓意着“人人都是攀登者，登上自己人生的喜马拉雅”的攀登精神。
在发挥平台音频资源优势上，喜马拉雅党委持续创新、奋勇前行：“红色频道”运营持续强化，让党的声音传播得更广、更深入；大胆探索“支部建在栏目上”创新模式，成立红色频道党支部，从源头上把控内容质量。

“党建如岩，科技如山。这是我们自己总结的，企业充分感受到抓党建带来的甜头。”上海岩山科技股份有限公司党委书记马跃进介绍道，他所讲的正是岩山科技坚持推进党建工作与公司生产经营深度融合，开展对公司具有促进作用的各项工作，逐渐培育出展现企业特色的党建品牌的感悟。
企业的发展离不开“红色引擎”的有力驱动，以党建为引领，以党建促发展，岩山科技以科技创新为核心驱动力，为新质生产力“蓄势赋能”。

党建品牌何以激活城市治理新引擎？美团（上海）党委的实践，为超大城市的“新”群体党建与治理创新提供了鲜活样本：党建品牌的生命力在于精准回应时代之问。紧扣新就业群体急难愁盼，将“帮大家吃得更好，生活更好”的企业使命与人民城市理念相融合，使“骑手友好城区”品牌立得住、传得开、叫得响。

走进B站总部大楼3层，200平米的党群服务站充满青春气息：图书角陈列着B站小电视周边，健康驿站配备标准健身设备，党员活动室里正在开展支部活动。这个被员工称为“青年客厅”的空间，已成为解决实际问题的“红色枢纽”。公共事务团队推动开发的“智慧党建系统”，是服务创新的典型成果。该系统将党员组织关系转接时间从7天压缩至24小时，实现入党流程全程可视化。

““橙”心向党，亦是诚心向党，党委将引领企业党团员和青年人才心向党、建新功，以奋斗敬业映照初心，以担当尽责践行使命。”恺英网络股份有限公司党委副书记骞军法介绍，近年来，公司以“党建红引领恺英橙”为党建工作目标，着力打造特色互联网游戏企业党建品牌——“橙”心向党，始终重视推动党建“双覆盖”工作，引领党员和青年员工，凝聚青年力量，搭建青年业务骨干的培育平台，发挥先锋力量，把党建优势转化为企业发展动力。

“钢”，象征着坚韧不拔与顽强毅力，恰似钢铁企业在激烈的市场竞争中，面对重重挑战，始终如钢铁般坚硬，勇往直前，坚定不移地走可持续发展与高质量发展之路。“联”字，巧妙地融入了企业名称，不仅表达了全体党员及员工心连心，紧密团结在党的周围，更彰显了公司内部的凝聚力与向心力。“钢铁精神是我们企业的灵魂，也是我们党建工作的核心。我们将钢铁精神融入到党建品牌的创建中，就是希望激励全体党员和员工在面对困难时，能够发扬钢铁般的意志，为企业的发展和国家的建设贡献力量。”李勇胜表示。