2022年10月，勞動者在為A公司工作期間，突發疾病，經搶救無效離世，由於勞動者系某環衛公司正式員工，本人兼職至A公司工作，圍繞勞動關系認定問題和工傷保險繳付義務，雙方各執一詞，並一度上訴至中院。這場曠日持久的戰爭，在人保局認定工傷后，又因企業仍對工傷認定結果不服、向復議局申請行政復議而被按下“中止鍵”，官司和賠償金額產生的糾紛，讓楊某家屬的悲痛雪上加霜，老人贍養、子女撫養問題亟待解決，案件走向一度陷入僵局。

寶山區行政復議局介入這起糾紛時，面臨著巨大的挑戰。一方面，要維護法律的公正和權威，確保工傷認定的准確性﹔另一方面，要兼顧企業和家屬雙方的利益訴求，避免矛盾進一步激化。為了推動糾紛的解決，區復議局積極與二中院、區人保局聯動研判，共同梳理案件中的勞動關系認定和工傷賠償認定要件、辦案程序等關鍵問題，確保法律適用的准確性和程序的合法性，保障勞動者合法權益的同時，維護企業的合法利益。