虛構22名入職員工長達8年

人事專員騙走1600多萬元

近日，上海市閔行區人民檢察院發布《閔行區公司、企業人員職務犯罪檢察白皮書》。白皮書顯示，2024年以來，閔行區檢察院共受理企業人員職務犯罪案件116件144人，審查起訴案件件數、人數同比增長都超過70%，呈現出顯著的攀升勢頭。受理案件中，數量最多的四類罪名依次是職務侵佔罪、挪用資金罪、非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪。

這些案件共涉及61家企業，其中租賃和商務服務、科學研究和技術服務、批發和零售成為“重災區”，案件數佔比接近60%。案發較多的崗位通常集中在管理決策、業務核心和資金管理崗。小微企業則淪為“螞蟻搬家”式犯罪的溫床——健身教練私吞會員費、教培機構銷售截留學費。

2022年底，上海某科技公司財務部發現一件蹊蹺事：一名入職半年的員工小孫，考勤記錄全勤，工資按時發放，卻從未有人見過其真容。順著這條線索，一場持續8年的“影子員工”騙局浮出水面。

2014年，楊某某入職一家勞務公司，負責派遣至科技公司工作員工的對賬與管理。手握人事大權的他，很快發現監管漏洞：員工入職、離職全憑他一個人審批，工資發放也無人復核。

於是，他虛構了小孫、小李等22名員工信息，偽造入職檔案，隨后利用控制的銀行卡冒領工資。為掩蓋真相，楊某某向勞務公司謊稱是科技公司拖延付款，成功騙取工資及離職賠償金共計1600萬余元。

閔行區檢察院介入后，通過比對數千份考勤記錄、銀行流水，鎖定楊某某控制的銀行卡交易鏈，並督促涉案人員退還贓款110萬元，楊某某家屬亦退繳120萬元。最終，楊某某因犯職務侵佔罪，被法院判處有期徒刑10年2個月，剝奪政治權利1年，並處罰金。

據悉，為幫助企業更好進行反腐工作，閔行區檢察院發布了《企業內部腐敗風險測評表》《企業崗位廉潔風險防控表》，涵蓋制度機制建設、崗位風險控制、業務流程監控、財務安全屏障、廉潔文化浸潤等方面，推動整體行業健康發展。（記者 王閑樂）

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