228街坊四號樓一樓，“職引未來，樂業楊浦”為主題的社區招聘會吸引了不少年輕人前來咨詢。正在咨詢必勝客招聘崗位的一位女士告訴記者，除了薪水匹配自己的預期之外，離家近是這份工作對自己最大的吸引力。

在17家用工單位中，有不少企業正是長白新村街道轄區內的“社區企業”，比如上海機床廠、上海經佳文化產業投資股份有限公司等，便於求職者找到家門口的好工作，更進一步打造“社區15分鐘就業圈”。

此外，在招聘會上，“零工就業專區”的崗位讓年輕的求職者們眼前一亮。零工專區的崗位大部分來自於互聯網O2O、知名連鎖咖啡茶飲品牌和新興餐飲連鎖品牌。主要招聘的崗位有咖啡師、茶飲師和餐飲服務，“零工”這一新時期用工形式，而且工作時間自由、其中大部分輕食企業文化崇尚個性，因此深受當代年輕求職者的喜愛。

上海拼個活有限公司運營總監張瑾告訴記者，招聘會上許多連鎖品牌前期雖然是招聘零工崗位，但是后期可通過專業化的培訓轉為企業正式管理人員。“比如，在瑞幸咖啡先做零工，隻要在‘瑞幸大學’學滿60個小時，就可以考咖啡師轉為正式員工，能力強的可以在三個月內升為店長。”張瑾表示，所以招零工是許多連鎖品牌企業進行人才儲備的一種方式。

學徒工不用交學費，還有每小時19元的工資，免費培訓成為正式咖啡師之后不僅能轉正，而且能拿到每小時29元的工資，這讓求職者顧先生十分憧憬：“我在盒馬做了兩年，想換份工作，感覺先去做瑞幸咖啡的零工崗位挺不錯，有店長手把手教做咖啡，轉正以后還能交五險一金。”

社區招聘會定期舉辦，目的是為社區居民提供就近工作的機會。長白新村街道社區事務受理服務中心主任程浩告訴記者：“更重要的是，希望吸引社區裡的就業困難群經常走出家門，了解市場行情，平衡好自己的就業能力和就業意願。”他認為，“零工就業專區”希望為就業困難群體打開另一扇窗，先就業再擇業，也不失為一個很好的選擇。

經過前期的深入供需調研、廣泛宣傳動員，此次專場招聘活動的宣傳動員，已吸引了300余名求職者的關注。活動當天有120多人進場了解崗位情況。為了讓不能來現場的求職者不錯失機會，長白新村街道還在樂業空間公眾號上，專門推出了應聘崗位的報名鏈接，求職者也可在公眾號上進行報名。截止目前，活動現場收到簡歷63份，意向錄用24人。

228街坊四號樓二樓是長白228樂業空間，在這裡同步通過線上直播形式，為不便前來的求職者打造新的求職通路，由企業HR線上介紹企業背景崗位職責，精准匹配對接，提升求職成功率。

和以往招聘會不同的是，隔壁正在同步舉辦一場“絲路電商”求職訓練營的培訓，一些上海理工大學學生正在聚精會神“上課”。

“無論就業還是創業，一定要脫離出‘做一顆螺絲釘’的認知，因為人很難賺到自己認知以外的錢。”培訓老師正在分享自己的“電商”創業經歷，該訓練營的負責人，羅布長風職業技能培訓（上海）有限公司常務副校長朱莉告訴記者，隨著中國共建“一帶一路”倡議，“絲路電商”應運而生，而這個新興行業不僅存在大量工作機會，也存在大量創業機會。該訓練營旨在通過為期六天的集中培訓，深入淺出地把“絲路電商”從業者需要具備的職業能力、職業素養、職業發展的脈絡，清晰易懂地介紹給訓練營學員，幫助學生們畢業后更好地在這一領域就業和創業。

將實訓營體驗課送進“校門裡”，依托長白228街坊“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點攜手高校“樂業空間”，形成“雙區聯動、雙區融合”的良性互動，達到“1+1>2”的效果，這是楊浦區人社局在全市的創新舉措，去年，在上海理工大學舉辦第一期大學生求職能力實訓營后，促進大學生就業的效果極佳，學生們的求職技巧、意向錄用率都有較大提升，因此，今年繼續舉辦了第二期求職訓練營。

長白“15分鐘就業服務圈”不僅精准對接打通社區人群的就業服務“最后一公裡”，而且正在積極進行“街校融合”。社區樂業空間和高校樂業空間的共通共融，也迎來了發展的新階段新業態。