3月8日，在振華重工長興分公司舉辦的歡迎活動上，204位雲南臨滄籍新員工鄭重地接過工作服，從此正式開啟了在崇明的工作和生活。

不久前，156位來自雲南臨滄技師學院的實習學生和48位社會招聘的臨滄籍務工人員在臨滄市人社部門陪同下乘包機抵達上海，區人社部門和振華重工長興分公司派人員和專車將他們接至廠區。為進一步做好對接和服務工作，3月8日下午，兩地人社部門聯合振華重工長興分公司舉辦了臨滄來崇務工人員歡迎活動，開啟了滬滇勞務協作新篇章。

臨滄市公共就業和人才服務中心副主任鐘銘琥表示，這次輸送204名臨滄籍海裝人才來崇明入職，旨在把臨滄籍海裝人才品牌不斷引向深入，全力推動崇明區和臨滄市勞務協作更上一層樓。

自2018年崇明與臨滄兩地開啟結對幫扶后，幾乎每年，崇明的人社部門都會直接去臨滄，把崗位給他們送到“家門口”。截至目前，已為臨滄提供招聘崗位數近6萬個，實現3千多位臨滄務工人員來滬就業。今年23歲的臨滄小伙付志華正是其中一員。

振華重工長興分公司岸橋施工場地上，付志華正細致地給電器進行排線，動作干淨利落。今年是付志華通過滬滇勞務協作“校企合作”模式進入公司工作的第5個年頭，因為工作努力，再加上公司的培養，現如今他已成長為一名優秀的排線工。“在這裡工作，比老家那邊待遇、機會更好。”付志華說，由於工作踏實、勤奮，表現優秀，公司還多次派他去國外出差，既開闊了眼界，又鍛煉了個人業務能力。

得知學弟學妹們的到來，付志華感到非常高興，他表示會與他們多溝通，分享一些工作和生活上的經驗。除了來自同鄉的情誼，區人社部門和公司的關懷也讓新員工們倍感溫暖。在歡迎活動上，區人社部門為他們送上了歡迎禮包，公司也為他們准備了被褥等生活用品，全程帶領他們辦理入職手續，后續還將安排培訓和帶教。

振華重工長興分公司新進臨滄籍實習生小杰告訴記者：“從下飛機來到公司宿舍的時候已經是晚上12點左右了，一進宿舍看到床鋪都幫我們鋪好了，這讓我們感覺很溫暖。”

小杰、小順、小軍和小兵是這次一起來實習的同班同學和舍友，他們對振華重工長興分公司並不陌生，在學校的時候就聽說過學姐學長在這裡的實習和工作情況。對於未來的打算，小杰說：“我們幾個都是學汽修專業的，希望能在帶教老師的指導下學到一技之長。”

5年的勞務協作，振華重工長興分公司已從臨滄招收並培養了眾多技能崗位的務工人員，比如電焊工、電工、鉗工、排線工等，導師帶教、各類職業技能大賽、出國出差等培養措施使員工的個人綜合能力得到極大提升。

“臨滄來的學生，比較吃苦耐勞，在崗位上踏實肯干。” 振華重工長興分公司人力資源部（黨委組織部）副經理劉颍介紹，對於這批新來的實習生，公司會安排帶教老師，讓他們慢慢熟悉崗位，同時也會盡快安排培訓，幫助他們早日持証上崗。

“接下來，兩地人社部門也將不斷拓展校企合作模式，確保勞務協作持續穩定發展，為兩地經濟社會高質量發展提供高質量的人才保障。”崇明區人力資源和社會保障局就業培訓科科長嚴勇告訴記者。

（來源：上海崇明）

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