可以單獨訂立試用期合同嗎？續簽勞動合同可以重新約定試用期嗎？試用期內請病假，有醫療期嗎？關於試用期的這些問題，來看市人社局的解答↓

小玫月初入職一家快消公司做前台。入職當天，公司人事表示，根據公司規定，對於新進員工，一律先訂立試用期合同，等試用期合格后再訂正式合同……小玫對此有些困惑，可以單獨訂立試用期合同嗎？

小田是一家電子元件公司產品部的檢測員。最近，他為期三年的勞動合同快到期了，公司表示願意與他繼續續簽，同時考慮到他工作認真負責，將升任小田為數據部主管。按照公司規定，續簽勞動合同有3個月的試用期。小田覺得自己進單位時候已經試用了6個月，怎麼還有試用期？

小何去年大學畢業后一直找不到工作。最近，終於在同學的引薦下入職了一家文化傳播公司。雙方簽訂了2年的勞動合同，試用期約定為2個月。公司人事告訴小何，試用期2個月內不繳納社保，等試用期結束，成功轉正后再繳。小何好不容易找到工作，不敢多言，但也不免困惑，試用期要繳社保嗎？

汪師傅上個月應聘到一家物業公司做電工，雙方簽訂了2年的勞動合同。合同約定，汪師傅的工資是3300元，試用期1個月，試用期工資打八折，也就是2640元。汪師傅上網查詢后發現，2023年7月1日起上海的月最低工資標准已經調整到2690元了。試用期工資有托底嗎？可以低於最低工資嗎？

去年12月初，臻臻入職一家化妝品公司。公司與他簽訂了3年的勞動合同，試用期6個月。上周，臻臻因病住院，請了1個月的病假。病假期間，臻臻詢問了公司HR，自己這種情況，是否可以享受醫療期。HR告訴臻臻，她是有醫療期的。醫療期內，單位不能隨意解除勞動合同。這是真的嗎？

資料：市人社局

分享讓更多人看到