大年初四，怒江小伙花福生早早就醒了。早上六點不到，他便開始穿衣洗漱、收拾行李，准備先乘飛機到昆明，再從昆明飛上海。下午三點，載著他和雲南怒江、紅河30余名來滬務工人員的飛機降落在了浦東機場。

“這可比以前輕鬆多了！”經過七八個小時的奔波，花福生臉上未見倦色。他說，如果不是上海人社部門提前安排，自己要先坐大巴到昆明，再坐火車到上海——這還是在能搶到火車票的情況下。如果沒買到票，他就得坐一天一夜的長途客車，路途更為艱辛。

花福生和30多名老鄉，正是春節期間上海迎來的首批“點對點”從“家門口”到“廠門口”的來滬務工人員。記者在浦東機場看到，這些頭戴標志性“小紅帽”的雲南勞動者一走出到達口，上海人社部門的工作人員就上前熱情迎接，送上春節祝福和新春禮包。在一聲聲“歡迎”、一句句問候中，他們坐上直接駛往企業的大巴，開啟新一年的打拼。

帶著老鄉來上海打拼，“好好干就行”

春節離家千萬裡，會不會有些忐忑？老鄉們純朴燦爛的笑容，就是最好的答案。

40歲出頭的怒江人仕友普，去年就在上海某建筑工地務工。這次他不僅自己返崗復工，還帶了10多名老鄉一起來上海。“以前我們在怒江干活，有時候老板會拖欠工資。”他告訴鄉親們：“到了上海，你們就不用操心了。每個月都會按時發錢，隻要好好干就行。”

“希望自己今年工資越來越高，賺更多錢，發大財！”說到新年願望，壯族小伙李春帥有些不好意思地笑了。他是上海陸房建筑裝飾材料有限公司的一名裝修工，去年辛苦一年掙了15萬元，對工資待遇頗為滿意。和仕友普一樣，他這次也號召了不少親朋好友來滬工作，“有個新項目馬上要開工了，我們想早一點回來上班”。

就業環境好、工資待遇高，成了許多雲南務工人員選擇上海的理由。但19歲的黃恩超沒想這麼多，這個來自紅河的年輕人就是李春帥帶出來的老鄉，他在昆明、廣東都打過工，這次是第一次來上海。“就算不是來打工，我也很想來上海。”他告訴記者，小時候隻能在電視上看到關於上海的畫面，現在希望通過自己的努力在大城市立足，實現人生價值。

值得一提的是，本次來滬的雲南務工人員春節前就在當地參加了滬滇勞務協作招聘會，並確定了就業崗位，交通出行以及工作地的食宿也都有保障。“這樣他們的家人也更放心安心。”組織相關招聘活動的浦東新區就業促進中心相關負責人表示。

提前排摸返崗需求，提供更精准服務

記者注意到，與往年相比，今年上海“點對點”返崗復工服務的時間進一步提前、批次也更多。市人社局黨組書記、局長楊佳瑛介紹，隨著本市經濟持續回穩向好，企業對於一線勞動者的用工需求進一步增加。為了更有針對性地做好春節前后勞動者集中返崗務工和企業用工保障等工作，人社部門提前排摸勞動者返崗時間、企業具體崗位需求等。“我們通過調研發現，不少勞動者會提前外出找工作，企業的部分一線崗位也會面臨臨時性缺工，還有的勞動者會在春節期間就返滬從事家政、餐飲等需求較旺的就業崗位。”

對此，上海各級人社部門從去年12月下旬就密集赴相關勞務輸出大省、對口支援地區等進行勞務協作對接40多次，在當地開展駐點招聘、組團招工，並協調航空、鐵路等交通運輸單位，主動提供“點對點”返崗復工服務。根據安排，接下來還將有20余批“點對點”返崗復工服務，成規模成批次引進更多外省市勞動者。

“這些勞動者到企業后，我們還將更加精准地提供職業技能培訓等服務，幫助他們掌握一技之長，進一步提升就業能力，促進穩崗增收。同時，我們也將幫助勞動者能夠更加高效、便捷地享受法律咨詢等各項服務，確保廣大勞動者就業在上海、合法權益有保障。”楊佳瑛表示。

據悉，除了做好春節期間“點對點”返崗復工服務，全市各級人社部門將聚焦新市民和青年人等重點群體就業幫扶，通過線上線下緊密結合，打造“不打烊”招聘服務，在春節后高頻密集舉辦100多場招聘會，累計提供5萬多個崗位。2月24日元宵節當天，市、區兩級人社部門將以“1+16”市區聯動的方式，舉辦上海市春季促進就業綜合性大型招聘會。招聘會現場將同步安排專場招聘、職業指導、技能體驗等系列活動。（記者 周程祎）

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