為深入推進閔行產業職工“全生命周期服務”，培養選樹“百千萬創新型職工”，閔行區總工會開展了2023年閔行區創新工作室命名活動，經各基層單位申報、區屬工會推薦、專家初審、復審、社會公示等環節，評選出十大“創新工作室”，一起來看看！

陸紅梅勞模創新工作室

——上海蜂花日用品有限公司

科技創新一直是蜂花發展的源動力，2021年在上海市勞模陸紅梅的帶領下，創立了“陸紅梅勞模創新工作室”，將勞模創新工作室功能與公司專家工作站功能相融合，充分發揮勞模在技術創新工作中的思想引領作用和創新人才培育陣地建設作用。

自勞模創新工作室成立以來，公司全體技術研發人員在勞模精神引領下，圍繞公司生產經營戰略目標和消費者的不同需求，攻堅克難開拓創新，共申請發明專利4項，其中1項防脫技術已授權並應用於公司蜂花九樽植萃固發防脫洗護系列產品中，實現了產業化，2022年度蜂花系列產品多次在各電商平台銷量榜單中榮獲第一名。

劉顯保勞模創新工作室

——上海顯保實業有限公司

在上海市勞模劉顯保的領銜主持下，工作室堅持“為職工創價值，為發展出成果”為基本宗旨。“為職工創價值”是創新工作的動力源，使職工在創新活動中素質得到提升，創新成果得到企業和社會肯定，獲得精神和物質雙豐收，使職工樂在其中、積極參與。“為發展出成果”“創新是引領發展的第一動力”是創新工作的目的，使企業在創新活動中，提高競爭軟實力，優化創新環境，助推個人成才與企業發展。

張前鋒勞模創新工作室

——上海閔行客運服務有限公司

張前鋒勞模創新工作室成立於2020年，由上海市勞動模范張前鋒領銜，優秀員工及標兵駕駛員共同參與創建。工作室以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“樹窗口形象、創品牌線路”為載體，以規范管理和弘揚雷鋒精神為抓手，以發揮勞模先進引領帶動作用為重點，努力搭建勞模先進創新平台，打造勞模先進工作團隊。

張前鋒始終堅持以“以人為本、追求卓越”的服務理念，通過工作室引領，積極傳承公司“六個一”服務、“一二四”為老服務、“四個一”清潔等特色服務。他提出了“優質服務不是被動適應需要，而是主動創新服務品質﹔隻有被乘客認可，才能視為達到服務目的，體現服務價值”等服務觀點。在過去的幾年中，他通過言傳身教，帶出了20多名技術和服務過硬的徒弟，充分發揮了勞模工匠創新引領的作用，為公司各線路的優質服務凝聚奮進前行力量。

李惠群勞模創新工作室

——上海神洲綠化實業有限公司

李惠群勞模創新工作室由全國綠化勞動模范、上海市優秀共產黨員李惠群領銜，以上海神洲綠化實業有限公司技術骨干為主要成員，主要致力於梅花品種的引進、繁育和研究，從而不斷推動和豐富“梅”文化的內涵。

同時，充分利用樹枝、樹葉等綠化廢棄物進行粉碎、發酵、再利用，創出了一條綠化廢棄物變廢為寶的新路。將一次粉碎顆粒物作為樹穴、泥土裸露區域的覆蓋物，既美化環境又保溫保濕，已廣泛推廣應用到綠化養護建設工作中﹔將二次粉碎顆粒物加入菌種發酵后形成天然的有機肥，改良土壤，應用到新建的綠地中，植物長勢喜人，植物景觀效果成型更快。

魏長征工匠創新工作室

——上海其勝生物制劑有限公司

魏長征工匠創新工作室領銜人魏長征為上海工匠、閔行當代工匠、閔行領軍人才、閔行區春申卓越人才、上海市科技啟明星、上海技術發明一等獎和國家科技進步二等獎等榮譽獲得者。

工作室長期從事新產品的研究開發及產業轉化，具有健全的管理機制和運行規范。工作室的研究方向是以天然可降解性生物材料為主要原料，通過對材料結構及性質的分析研究，有針對性的進行結構修飾、改造，解決目前天然高分子材料的固有缺陷，得到具有強度良好、熱穩定性好、優良生物相容性的可降解生物材料，拓寬產品的適用范圍、滿足醫療市場的需求等多方向深度開展。工作室參與完成了醫美系列產品迭代開發和上市，該產品連續多年被認定為上海市高新技術成果轉化項目，並為公司創造經濟效益達17億元。

鄭金旺工匠創新工作室

—— 東富龍科技集團股份有限公司

鄭金旺工匠創新工作室成立於2021年1月，由閔行當代工匠鄭金旺領銜，圍繞專業技術服務於生物醫藥的使命，致力於技術革新，服務生產一線解決現場問題，積極發揮技術引領作用。

工作室擁有一支高素質的專業團隊，由經驗豐富的制藥領域專家和工程師組成，通過開展一系列研討會、培訓課程和實操項目，為成員提供深度學習和實踐機會，注重培養團隊成員的創新能力和解決問題的能力，為制藥行業培養具備全面技術能力和創新思維的人才，以滿足行業日益復雜和高標准的需求，推動制藥行業的發展和創新進程。

葉麗萍職工創新工作室

—— 上海市閔行區中心醫院

葉麗萍職工創新工作室現有團隊成員16人，其中主任護師1人，副主任護師3人。工作室秉承“以人為本”和“創新服務”的理念，以患者需求為導向、以臨床創新發明為工作方針，著力解決護理相關技術發展瓶頸問題。

此外，工作室關注員工心理健康，通過營造磁性管理環境，著重關心規培期內新入職護士的成長，開展正念減壓、巴林特小組等護理人文關懷項目，降低護理人員的職業倦怠感，提高本院護理隊伍的穩定性，促使人文關懷惠及患者和自身，助力護理高質量發展。工作室下設人文關愛組、專業技能組、科研創新組、科普創新組，通過 “傳幫帶”提升護理人員專業技能和業務水平，培養出更多的先進人才、管理能手和亞專科帶頭人。

王兵職工創新工作室

—— 上海漕河涇開發區高科技園發展有限公司

王兵職工創新工作室由上海市五一勞動獎獲得者、漕河涇開發區總公司副總工程師王兵領銜，成員來自臨港集團所屬相關園區的規劃、建造、運營、財務等領域的骨干。

工作室成立以來，先后完成了商湯科技全球總部、嘉會醫院、英業達國際商務廣場等多個產城空間融合煥新項目，以卓有成效的案例，踐行臨港集團“區域轉型和城市更新的建設者”的核心使命。

陳平職工創新工作室

—— 上海潘多拉美發有限公司

陳平職工創新工作室由全國技術能手陳平領銜，現有團隊成員10名，其中全國技術能手3名，高級技師2名，二級技師4名，高級工1名。

工作室堅持黨建引領，技能成才，深度參與百姓關注城市生活品質提升，科技攻關。2020年以來，主動擔當，銳意進取，積極傳承創新中華傳統美發文化，主動對接市委提出上海打造時尚之都品牌戰略，研究與率先開發“男士燙發雕刻造型”“女士商業盤發造型改良”“女士商業剪發.染色及造型等6項成果，曾在國內外專業雜志發表論文，屢獲大眾，美團消費者信任品牌，年度網絡好評超過100萬條。

袁金祥職工創新工作室

—— 上海崇木家具有限公司

袁金祥職工創新工作室位於閔行區吳涇鎮，領銜人袁金祥是古舊木器修繕技藝代表性傳承人，工作室現有成員21名。工作室年修繕古舊木器40余件，制造木器150余件。多件作品獲國家外觀專利，制作與修繕的木器多次在工藝美術大賽中獲獎。

在領銜人的帶領和成員的共同努力下，工作室幫助麗江博物院創新無塵修繕方法，在不閉館的同時修復其館藏木器，得到一致好評。近期與上海博物館簽署捐贈協議，捐贈工作室借助創新測量方法復原的明式家具榫卯結構一大套。目前，創新工作室正與上海工藝美術學院合作，仿制一級文物明代潘允徵墓出土家具明器36件，預計將有新的創新成果出現。

（來源：今日閔行）

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