上一周，有關年輕人求職和就業選擇的話題引發熱議。當經濟社會發展到一定階段，就業市場相對飽和、高等教育轉向大眾化后，不少年輕人在求職過程中難免產生預期偏差。

從人數規模上看，今年全國高校畢業生規模將達1158萬人，再創近年新高﹔從學歷結構上看，今年上海和北京的一些高校中，碩博士畢業生人數首次超過了本科生——這是高校畢業生求職所面臨的現實。

今年的政府工作報告將GDP增長預期目標設在5%左右，城鎮新增就業1200萬人左右。千方百計增加就業，重點幫扶高校畢業生成為各地政府的一項重點工作。大年初七，上海便舉辦了三年來最大規模線下招聘會，數千家企業帶來超過2.5萬個崗位，收到簡歷3.5萬余份。

服務業是上海及長三角地區高校畢業生就業的“蓄水池”。在上海，服務業貢獻了超過70%的經濟增長，活躍著一大批中小微企業，提供了大量受到年輕人青睞的工作崗位。但中小微企業抵御風險能力弱，服務業也最容易受到疫情沖擊。今年求職季，傳統的“蓄水池”蓄水能力減弱。

有媒體呼吁年輕人轉變思想，擁抱各類就業選擇，但這並不一定指“向下”就業，也可以多嘗試轉換跑道，“由虛向實”，橫向拓展就業的可能性。

近年來，上海加速布局新能源、人工智能、生物醫藥等硬技術、實體產業。這些產業除了需要少部分掌握核心技術的攻關人才外，還需要大量質檢、試劑、生化等基層技術人員。筆者在採訪中了解到，這些公司和高校對接時，有校方表示不少學生正忙於“專升本”或考公考編，一時招募不到足夠的實習學生。

上海正圍繞先導產業加速產學研布局。

產業格局正在悄然改變，讓年輕人有了適應變化、擁抱機遇的就業新領域。以上海的生物醫藥產業為例，去年底發布的《上海生物醫藥產業人才發展白皮書》預測，“十四五”期間，上海在化學藥品、醫療器械、藥物研發服務外包等領域，平均每年需求將超過10萬人。這只是上海布局的多項先導產業的其中一個賽道。這些新領域雖然難以在現階段一舉改變人才分布格局，但增長率高、發展潛力大。

解決當下年輕人就業問題無法一蹴而就。總體來看，穩就業的關鍵在穩增長。保持經濟平穩增長，將各行各業的盤子做大，創造更多的崗位需求，就能吸納更多的年輕人。

在鼓勵和引導年輕人轉變就業觀念的同時，輿論環境應該多給予年輕人一些包容。政府部門應該為年輕人的就業進一步提供支持和幫助，努力縮小不同行業、不同崗位的福利待遇差距，加強勞動者權益保障，讓年輕人自信從容地開啟職業生涯。

（來源：人民日報中央廚房-大江東工作室）

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