今年上海高校應屆畢業生超20萬，比上一屆增加近2萬

又是一年就業季，今年“難不難”？記者從昨天下午在上海第二工業大學啟動的上海市最大規模高校畢業生系列招聘活動中獲悉，2021屆全國高校應屆畢業生達909萬，比上一屆增加35萬﹔滬上2021屆高校應屆畢業生達20.7萬，比上一屆增加近2萬。

當天，上海市2021屆高校畢業生春季校園招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會拉開今春校招大幕。去年，上海高校畢業生初次就業率在全國各省市中名列前茅。今年，穩就業、保就業事關國計民生，本市各行各業共擔社會責任，提供豐富的就業崗位。

讓人才招聘量質提升

“上一年，我們從上海交大、復旦、同濟等滬上七校招聘到了1196名應屆生，佔全國新招聘量的三成左右。”中國商用飛機有限責任公司人力資源部副部長徐春夏在現場透露，新一年企業仍將在163個崗位上聘用496人，圍繞大飛機全生命周期布局，讓人才招聘量質雙提升、配置更合理。以中國商飛為代表的央企和市國資委下屬200余家企業，此次共同釋放出9000余個崗位，為畢業生就業保駕護航。

大操場上華虹集團華力微電子的招聘攤位上，從下午1時到2時開場短短一小時內，已收到50份左右簡歷，其中不僅有在滬高校，還有從合肥遠道而來的中科大學子投遞簡歷。這家芯片企業人事管理人員告訴記者，從工程技術類、研發設計類到產品品質類，他們現場發布了多個門類近20種崗位需求，覆蓋不同專業和不同學歷，月薪可達上萬元，今年總體計劃招聘應屆畢業生1000人以上。

截至發稿時，招聘會已匯集上汽集團、字節跳動、華虹集團、上海建工等3257家用人單位，共發布5萬余個用人需求，其中世界500強115家、中國500強131家，共計有上市公司529家。

百萬人次“雲應聘”

細雨中，昨天的現場求職學生超過萬人，來自上海第二工業大學機械工程專業的本科畢業生柳士林也是其中之一。他早早鎖定了華力微電子的芯片制造部，如一切順利，4月份他就將進入“華力人才訓練營”，開始正式入職之前的特訓。目前，作為二工大的優勢專業，機械工程專業對口率高，他的同班同學幾乎半數已簽約，從集成電路到汽車工程都有涉及。

1997年出生、老家在安徽、當過學生兵的柳士林告訴記者，對於即將成為“張江人”，他和小伙伴都認為張江高科技企業雲集，可匹配崗位多，希望那裡成為自己的“第二故鄉”。從秋招到寒假再到春招，從線下到線上再到線下，上海各級招聘平台不斷線，為學生創造了豐富多樣的就業機會。

90后大學生非常適應“O2O”從線上到線下、相互融合的新招聘模式。此次招聘會也現場開展“直播帶崗與就業指導”活動，上海市教委副主任倪閩景上線當“主播”，為畢業生提供線上就業創業、人才引進等相關職業指導與政策咨詢，同時中國商飛、上海建工集團等企業也“雲宣介”了招聘計劃。據不完全統計，在此期間觀看直播的畢業生突破100萬人次，“雲應聘”規模大大超過線下。

民企用人需求增長

從此次招聘活動的用人單位結構分布看，相對於國企、外企，民營企業平均用人需求遠高於去年，體現出民營經濟明顯復蘇態勢。此外，非在滬企業佔比顯著提升，在網絡招聘平台上的佔比超過了30%。尤其是浙江和江蘇企業紛紛來滬招聘，長三角一體化示范區建設為暢通人才交流通道的成效得到顯現。

不過，值得注意的是，當下供給側與需求側出現了一定錯位，比如傳統行業與新興行業此消彼長，而高校的人才培養和人力資源輸送還不能完全適應。

市教委主任王平表示，從當前大學畢業生就業心態來看，部分應屆學子在考研失利、升學受阻情況下，有意繼續“二戰”甚至“三戰”參加來年復考，“慢就業”“緩就業”的觀念仍然存在，需要進行調適。據悉，系列招聘活動將採取多種形式開展，除了送崗到上海交通大學、華東理工大學、上海大學等9個片區，所有招聘崗位均同步在“海聚英才”平台、市學生事務中心平台、“畢業申”平台發布，做到線上線下、點面結合、共促就業。

副市長陳群參加並宣布招聘活動啟動。