頭條 | 上海援疆澤普分指揮部組織開展談心談話工作

為進一步加強干部人才隊伍管理，深入了解人員思想、工作、生活和家庭重要情況，及時發現解決問題、化解風險，推動更好擔當作為，根據上級黨委組織部和上海援疆前指有關要求，日前，上海援疆澤普分指揮部召開援疆干部人才談心談話工作會議，研究部署貫徹落實舉措。分指全體干部人才參加會議，澤普分指指揮長、臨時黨支部書記鐘華主持會議並講話。

會議首先傳達學習了上級黨委組織部和上海援疆前指有關文件精神。鐘華指出，援疆干部人才要切實提高政治站位，時刻銘記組織賦予的重任、單位予以的信任、家庭寄托的責任和自己承擔的大任，從講政治、講大局的高度認識和看待援疆工作，始終牢記初心使命，對標對表援疆誓詞，把“援”字做精做深，把“疆”字做細做實。始終保持思想不鬆懈、工作不鬆勁，聚焦年度工作要點，抓緊開展項目收尾審計、實施成效、任務完成“回頭看”，善作善成，全力為上海援疆工作增光添彩、提升成色。

會議對開展談心談話工作提出四點要求：

一要加強組織領導。談心談話工作是當前的一項重要工作，全體援疆干部人才要在思想上高度重視，並以此次活動為契機，不斷推進談心談話工作常態化、長效化。

二要改進方式方法。談心談話一般採取個別訪談方式進行，一對一、面對面，坦誠以對、以心交心，也可根據實際，採取視頻、電話連線等靈活多樣的方式進行。做到“四個必談”，確保談心談話對象全覆蓋、不遺漏。

三要切實談出成效。用真誠的話語和誠懇的態度與談話對象進行推心置腹地溝通，採取提問和鼓勵的方式，聽取干部人才最真實的想法和建議，以談心談話工作的實際成效推動援疆工作向縱深推進。同時，也要將宣傳教育、警示提醒與談心談話工作結合起來，讓援疆干部人才知敬畏、存戒懼、守底線。

四要及時解決問題。談話中收集的問題建議，結合援疆干部人才日常表現，逐一作出分析研判。分指將加強與援受雙方的溝通協調，積極為援疆干部人才舒心平安工作創造良好環境。

會后，為確保活動有條不紊，取得實效，澤普分指按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，制定了談話分工方案，精心安排部署，分指揮長逐個與全體干部人才談，副指揮長與后勤、安保人員談，實現談心活動全覆蓋、無遺漏。從思想、工作、作風和生活等方面詳細進行了交流，全面了解援疆干部人才進疆前后的思想動態，認真聽取援疆工作開展情況和存在的問題與建議，耐心詢問援疆干部人才家庭工作和生活情況，細致探討分指揮部內部管理情況和意見，指出援疆干部人才今后各自的努力方向和具體措施。整個談心談話按照“見人見事見思想”原則，貫徹“五必談、三傾聽”，以“組織的關心關愛”角度出發，在寬鬆、和諧、民主的氛圍過程中展開，真正做到思想交鋒、感情交融。

通過此次談心談話活動，干部人才交流了思想，增進了感情，加深了相互了解和信任，進一步調動了工作的積極性，增強了隊伍的凝聚力和向心力。全體干部人才表示，在今后工作中要堅持把學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神與學習貫徹十九屆五中全會精神緊密結合起來，把新時代黨的治疆方略落實到對口援疆工作和生活的方方面面，發揚“援疆精神”，不忘援疆初心，牢記援疆使命，堅持依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，為建設新時代中國特色社會主義新疆做出應有的貢獻。

（來源：上海援疆 作者：上海援疆澤普分指 劉建）