家訪慰問暖人心，關愛延伸促廉潔

近日，為加強黨風廉政建設，深入推進員工異常行為監督和八小時外監督，做實做細日常監督工作，進出口銀行上海分行紀委聯合工會、各處室在全行干部員工中廣泛開展家訪活動，把組織的關愛、集體的溫暖和廉政之風送入干部員工家中。紀委人員、主管行領導或處室負責人、工會組成多個“家訪小組”，對重要崗位干部員工進行了家訪，層層遞進，實現了重點崗位家訪“全覆蓋”。

心貼心 “拉家常”

“你們業余時間都喜歡做些什麼，平時會聊哪些工作上的事情，有什麼生活上的困難盡管向我們提出來”分行紀委書記李麗君在家訪青年員工集體宿舍時這樣問到。

“小張同志平時工作兢兢業業，加班加點，感謝您作為家屬對我們工作的支持。”家訪小組對公司客戶二處小張家屬這樣說到。

在家訪過程中，家訪小組不僅仔細詢問受訪員工的家庭情況、父母身體狀況，下班后的休閑方式、興趣愛好、交友往來等情況，了解掌握干部職工朋友圈、社交圈、8小時以外生活，還關切的向家屬詢問是否有困難需要組織協助解決。

“分行領導上門家訪，既有親切的關懷，又有友善的提醒，讓原本嚴肅的廉政教育飽含溫情，讓人感到暖心、貼心。”航運融資處小高感慨。

面對面 “談廉政”

“對干部員工開展家訪監督，是落實全面從嚴治黨要求的具體舉措，既體現了組織的關懷和溫暖，更體現了嚴管就是厚愛。”公司客戶二處業務經理小朱表示。

除了談心交心，家訪小組也不忘提醒“開展干部員工家訪監督活動，目的是加強對干部員工八小時以外的監督”。在家訪談話過程中，積極引導家屬當好“賢內助”“廉內助”，發揮家庭監督、社區監督的作用，排查廉潔隱患，促進干部員工廉潔從業。

“我們夫妻之間一定互相監督，互相勉勵，保持廉潔家風。”公司客戶三處業務經理小楊家屬如是說。

實打實 “建檔案”

家訪結束后，家訪工作小組按照家訪情況、家訪時間、地點和主要內容、家屬反映的相關情況，填寫了員工家訪記錄表，並將記錄表交由分行紀委辦公室統一保管，歸入干部廉政檔案中。通過不斷完善干部廉政檔案，做到見檔如見人，為今后領導決策、干部選拔、考核評優等工作提供第一手資料。

此次廉政家訪活動的開展，不僅拉近了進出口銀行上海分行與員工家屬的距離，而且加深了員工與單位的感情，增強了員工的歸屬感和忠誠度，激發了干部員工的工作熱情和激情，形成了團結和諧、健康向上的良好氛圍。