#參選頭條# 隻有幸福的人才能傳遞幸福，這家公司的做法“真香”！

2020 年 7 月，這家有著 22 年歷史的企業，近 2000 名在公司工作了 5 年、10 年、15 年、20 年甚至 20 年以上的小伙伴們，收到了一份來自公司的珍貴的禮物：鑲嵌著精致的金屬圓盤、銘刻著司齡的紀念獎牌。

22年的風雨同舟，華夏幸福人步履不停，以赤誠之心在建設幸福未來的道路上攜手前行、不斷追逐，爭做有意義的事業。

與此同時，同事們還收到了一份別出心裁的司齡紀念工牌，工帶上有一道道白色疊紋，每一道白色疊紋代表著一個 5 年。這個工牌，就像一個個勛章，記錄了每位奮斗者與公司攜手拼搏、開創進取的時光。

此外，公司的每位員工在司齡日當天都會收到公司發出的一封司齡紀念郵件，還會在手機上收到一張 APP 司齡紀念圖片。圖片可以下載和保存，不少小伙伴都欣喜地將圖片分享到朋友圈，和家人、朋友們一起分享這份幸福感和榮譽感！

每一個人的付出都值得被看見，每一個崗位上的奮斗都值得被珍藏。除了“風雨同舟”司齡紀念禮物以外，華夏幸福還特意准備了一部歲月影片，裡面記錄了關於每一位華夏幸福人的青春歲月、奮斗歷程，還有那片黃沙土地上，專屬於他們的幸福時光……

如此用心地回饋員工、營造滿滿幸福感的企業，就是華夏幸福基業股份有限公司。作為中國領先的產業新城運營商，華夏幸福承載著促進都市圈高質量可持續發展的偉大夢想，專注於產業新城業務，並積極開拓商業地產及相關業務，最終實現所開發區域的經濟發展、社會和諧、人民幸福！

華夏幸福很清楚，隻有幸福的人，才能傳遞幸福。要成為一家能夠為社會創造幸福的企業，員工首先必須是幸福的一群人。所以，會不遺余力地關愛員工，在細節之處給員工創造驚喜和感動。這些幸福的傳遞，依托於公司企業文化在知、信、行、傳四個維度方面的不斷探索與實踐，最終實現公司與員工從同路到同心。

完善的企業文化、系統的傳承模式和點滴入心的各項關懷活動，加深了員工對企業文化的認同，提升員工的幸福感和歸屬感。這樣的企業，誰不愛？

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（來源：優質職場）