#參選頭條# 企業文化如何激發員工創造價值？這家公司給出了答案

企業文化可以激發員工的思考和行動，成為企業和員工奮斗的北極星嗎？國內知名的綜合性知識內容平台、擁有1500名員工的知乎告訴你，當然可以！

在知乎，企業文化不僅被印在牆上、文化衫上、員工手冊裡，還被裝進了每一個知乎人的心裡，指導他們如何思考、如何行動。

為了讓員工看到、知道、並積極踐行文化，知乎每年度都要組織員工，針對公司的過去、現在、未來的認知和期待進行訪談，在訪談中，向員工傳遞價值觀，梳理使命和願景。也會圍繞企業文化，組織知乎產品反饋、價值觀相關主題討論、節日活動、新人培訓等，來推動知乎文化的傳遞。

除此之外，知乎價值觀也有具體的行為拆解，讓每個知乎人都有標准可依。在績效考核中，也加入了對文化的考核。各個事業部還會定期推舉和表彰部門文化之星，在年會的舞台上，年度的文化之星也會上台領取屬於他們的殊榮。

直觀的企業文化，不再是抽象的口號，它成為了知乎人的北極星，激發著他們不斷為用戶創造價值。創立於 2011 年的知乎，如今已經成為在諸多領域具有關鍵影響力的內容平台。

優秀的企業文化，能統帥員工的行為、指引企業的前進，讓企業變得更有競爭力，知乎，就做出了較好的示范。

（來源：優質職場）