HR+Ta 信念 | 他們為什麼能在職場乘風破浪？我們找100+ HR大咖聊了聊

作者：優職君

初入職場，

誰還不曾在心裡暗暗立下個小目標：

當上總經理，

出任CEO，

迎娶白富美，

走上人生巔峰。

然而，成功的定義千篇一律，

出人頭地的機會卻是萬裡挑一！

那些身居公司高級管理層、業界知名大咖的人，

他們為什麼能贏？

到底靠的是什麼？

他們的信念，是什麼？

為了幫你們答疑解惑，

我們真的找了100+大咖們聊了聊！

↓ ↓ ↓

他們是誰？

Who are they？

他們在職場一路過關斬將，升職加薪，擁有令人向往的職業前景﹔

他們閱人無數，既掌握識人用人的各項技能，又深諳各種職場的“明規則”和“潛規則”﹔

他們足智多謀，機智敏銳，幫助企業化解各種千奇百怪的難題﹔

他們是老板的左膀右臂，也是員工的知心戰友，任何職場小變化都逃不過他們的“法眼”﹔

在很多人眼裡，他們是企業的人才工程師、建設排頭兵、發展急先鋒、組織潤滑劑......

他們是眾人心目中羨慕嫉妒恨的HR大咖們！

《HR的100個信念》是什麼？

What is belief？

如果你還不了解《HR的100個信念》,

請戳這裡回顧！

今天，我們精選了8位HR大咖的信念

讓我們先睹為快！

（以下排序，不分先后）

我們分享了其中8位大咖的所思所想

未來，還有更多大咖分享他們的思考和感悟

我們將在以下渠道，逐一進行發布。

想要看完整版？沒問題！

看過來！——

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（來源：優質職場官微）