攻堅，清風長伴大江流中建二局華東公司浙江分公司新員工廉潔從業第一課

江山代有才人出，各領風騷數百年。2020年7月，45名“后浪”，從南到北，從北到南，乘風破浪，相聚浙江。攻堅，是他們的坐標，廉潔，是他們的底色。在燈火通明的工地，伴隨著機器轟鳴，越是困難如山，越是迎難而上。江河波濤洶涌，沖波逆折處尤顯壯麗澎湃，攻堅，清風長伴大江流。

一、守初心，拒腐防變不改“攻堅精神”

2020年，在疫情肆虐之際，上千名二局青年逆行而上奮戰一線，而今，45名新員工來到二局這片熱土，續寫新的攻堅篇章。一點一橫長，一撇到南洋，廉與腐，相同的開始，不同的結束。值此新員工入職之際，中建二局浙江分公司紀委書記金徐為新員工開講“廉潔從業第一課”，以案釋紀，傳承攻堅初心。

首先，新員工觀看了廉潔微電影《幸福之路》，隨后，金書記從五個方面開展警示教育：一是《刑法》國有企業及員工易涉及的違法行為﹔二是中建二局華東公司關鍵崗位人員廉潔從業行為規范﹔三是《中華人民共和國公職人員政務處分法》﹔四是《易發廉潔風險點案例警示》﹔五是增強企業員工廉潔自律的行動自覺。樹立正確的價值觀，用清風正氣為新員工扣好人生第一粒扣子。在廉潔宣教氛圍中，新員工初來二局，這是他們的第一課，清風長伴，廉潔從業，歲月改變的是容顏，不變的是初心。

二、牢紀律，以案釋紀熔鑄“攻堅精神”

沒有紀律不成方圓。面對轉型發展的新局面，黃克斯書記強調要“筑魂攻堅，全力開啟二局攻堅克難新時代”。攻堅，是聚合力﹔紀律，是執行力。在廉潔從業第一課上，金書記用鮮活的案例來闡明企業運營七大環節主要風險點：一是項目承接及業務接待環節﹔二是勞務分包管理環節﹔三是物資設備採購租賃管理環節﹔四是項目費用管理環節﹔五是分包簽証管理環節﹔六是項目資金管理環節﹔七是選人用人環節。每一個環節都用一到兩個案例來說明廉潔從業的重要性，勤廉守望幸福，平安才能回家。

在邵逸夫醫院五期項目，全體新員工下工地，在4位師傅的帶領下，從進入施工現場的安全帽佩戴開始，到認識質量樣板間、了解預制裝配技術、施工流程、施工工藝，再到熟悉施工全環節，一點一滴，增強新員工職業技能。同時，作為管理人員，新員工的另一個主要任務是與人打交道，人際關系的核心是利益關系，師傅在傳道授業的同時不忘旁敲側擊，提醒新員工注意廉潔風險，讓新員工了解腐敗高發風險點。通過現場下工地講解，讓每一位新員工都深刻認識到腐敗沒有特區，反腐敗沒有禁區，國事無私，法不容情，讓廉潔從業意識成為每一位新員工的職業意識。

三、有擔當，萬裡長征續寫“攻堅精神”

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。李大釗曾說：“歷史的道路，不全是坦平的，有時走到艱難險阻的境界，這是全靠雄健的精神才能夠沖過去的。”攻堅精神與廉潔從業相輔相成，雙輪驅動才能行穩致遠。決勝全面建設成小康社會還有很多困難，我們不僅需要攻堅，還需要廉潔，艱難困苦，玉汝於成。

7月23日，全體新員工參觀了富陽紅色教育基地，在“長征精神”牆上，中建二局浙江分公司黨群工作部部長、團委書記曲明杰帶領大家進行宣誓。“一不怕苦，二不怕死”，百折不撓，自強不息的長征精神就是我們今天攻堅精神的協奏曲。作為華東野戰軍步兵第九十九師轉業而來的二局鐵軍，在戰爭年代，敢於奮發圖強，奮斗不息，而今，在新時代，我們除了要繼續發揚攻堅精神之外，還需要樹牢廉潔從業意識，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住繁華，切實筑牢了拒腐防變的思想防線。

“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。”在廉潔教育后，全體新員工進行廉潔從業宣誓，簽署《廉潔從業承諾書》，“作為新時期企業新員工，我們要時刻注意樹立廉潔從政意識，在大是大非面前堅持正確立場，時刻筑牢廉潔從政心理防線為企業的高速度高質量發展做出貢獻！”這是金書記對全體新員工的寄語。不馳於空想，不騖於虛聲，弘揚“攻堅精神”，樹牢“廉潔意識”，聚焦“六個專項行動”，踐行超越文化，不懈攻堅，清風長伴大江流。（王星偉）