讓團組織成為企業青年成長發展有溫度的陪伴：主題樂園公司黨委調研團委和青年工作

4月24日，主題樂園公司黨委書記、副總經理邱一川同志調研主題樂園公司團委和青年工作，黨委委員、工會主席周斌同志和黨工團辦公室主任應尚同志參加了調研。

會上，團委書記謝羽同志、副書記韓葦同志和李欣同志匯報了合作企業團委的基本情況，成立以來的主要工作以及2020年工作重點。

聽取了團委匯報后，黨委領導對團委的工作提出了要求和希望。

周斌同志提出，主題樂園公司團委和青年工作要做到“亮、優、融”，即：要把現有品牌活動繼續做亮﹔要在工作中注重評優樹模，推動團員骨干在實踐中鍛煉成長﹔要在黨委的領導下，加強團委青年工作和工會工作的融合互動。

邱一川同志在總結講話中充分肯定了主題樂園公司團委成立以來，通過組織建設、學習教育、項目活動、評優樹模和宣傳引領等方面的有效開展，在團結凝聚三千余名團員青年為項目開園和成功運營所發揮的作用。邱一川強調，團委和青年工作第一要著重把握好定位，既要通過豐富多彩的活動吸引凝聚青年，更要以先進的思想引領青年，不斷團結和激勵廣大團員青年在服務項目發展和中心工作中建功立業﹔第二要注重工作方法，以黨建帶團建，加強團建與工建的融合互動，堅持以數字化、信息化手段推進團委和青年工作的深入實施，形成在企業青年員工中的影響力。第三要聚焦工作，抓基礎——在已有工作基礎上，繼續加強主題樂園公司團的基層組織建設，完善管理制度，構建基層團組織聯系青年的新型紐帶﹔抓品牌——抓好品牌化活動項目，形成合作企業特色品牌，提升團青參與度和喜愛度，打造團組織的“金字招牌”﹔抓關鍵——發揮好各級團干部和青年骨干的作用，在工作中培養一支充滿朝氣活力、起表率帶頭作用的共青團干部隊伍﹔抓未來——跟蹤青年動態，了解青年訴求，助力青年員工成長發展為公司的主干力量。

邱一川最后指出，公司黨委將全力支持團委工作，將合作企業團組織打造成為公司近3400多名青年員工向往加入的先進團體，成為公司青年成長發展有溫度的陪伴。