餓了麼作為中國領先的本地即時電商平台，將百萬藍騎士團結在黨組織周圍，不斷匯聚黨建微光新動能，以“藍色微光”黨建品牌為核心，探索形成“藍色微光三重奏”黨建工作法。
“通過“藍色微光陣地、藍色微光服務、藍色微光先鋒”黨建三重奏，持續探索新就業群體黨建‘組織覆蓋’‘服務覆蓋’‘功能覆蓋’有效路徑，解決一批急難愁盼、形成一批經驗做法、樹立一批行業標杆。”餓了麼黨委副書記周星錄介紹。

自成立以來，得物黨委在守正創新中做好基層黨建工作，推動企業黨建與企業經營“兩個輪子一起轉”，立足青年群體工作節奏快、思想活躍等特點創新方式方法，引導優秀青年骨干積極向黨組織靠攏，不斷擴大黨在新業態新就業群體中的號召力和凝聚力。
2024年，得物黨委體系化提出建設“厚‘得’載物”黨建工作品牌，以黨建引領聚合力，提升在黨員和員工中的凝聚力、在青年群體中的影響力、在潮流領域中的號召力，從“得到”到“值得”，共同實現美好願景。

按照“網上網下形成同心圓”的要求，2019年，在張江科學城綜合黨委的引領下，趣頭條以政治建設為核心，打造了“圓周率”黨建品牌，為互聯網企業黨建工作注入了鮮活力量，成為了紅色黨建在互聯網領域綻放光彩的生動范例。
根據“π”的數值3.14，趣頭條黨委提出了“加強黨員政治實踐、表達和參與”的3個切入點﹔“打造與黨同心同德、以人民為中心的隊伍”的1個核心目標，形成“可復制、可推廣、可實踐、可發展”的4項工作輸出屬性。

喜馬拉雅以黨建為引領，打造了“紅色喜馬”黨建品牌，釋放黨建“紅色動能”，滋養互聯網內容生態。在其品牌標識中，手繪的紅色山峰則寓意著“人人都是攀登者，登上自己人生的喜馬拉雅”的攀登精神。
在發揮平台音頻資源優勢上，喜馬拉雅黨委持續創新、奮勇前行：“紅色頻道”運營持續強化，讓黨的聲音傳播得更廣、更深入﹔大膽探索“支部建在欄目上”創新模式，成立紅色頻道黨支部，從源頭上把控內容質量。

“黨建如岩，科技如山。這是我們自己總結的，企業充分感受到抓黨建帶來的甜頭。”上海岩山科技股份有限公司黨委書記馬躍進介紹道，他所講的正是岩山科技堅持推進黨建工作與公司生產經營深度融合，開展對公司具有促進作用的各項工作，逐漸培育出展現企業特色的黨建品牌的感悟。
企業的發展離不開“紅色引擎”的有力驅動，以黨建為引領，以黨建促發展，岩山科技以科技創新為核心驅動力，為新質生產力“蓄勢賦能”。

黨建品牌何以激活城市治理新引擎？美團（上海）黨委的實踐，為超大城市的“新”群體黨建與治理創新提供了鮮活樣本：黨建品牌的生命力在於精准回應時代之問。緊扣新就業群體急難愁盼，將“幫大家吃得更好，生活更好”的企業使命與人民城市理念相融合，使“騎手友好城區”品牌立得住、傳得開、叫得響。

走進B站總部大樓3層，200平米的黨群服務站充滿青春氣息：圖書角陳列著B站小電視周邊，健康驛站配備標准健身設備，黨員活動室裡正在開展支部活動。這個被員工稱為“青年客廳”的空間，已成為解決實際問題的“紅色樞紐”。公共事務團隊推動開發的“智慧黨建系統”，是服務創新的典型成果。該系統將黨員組織關系轉接時間從7天壓縮至24小時，實現入黨流程全程可視化。

““橙”心向黨，亦是誠心向黨，黨委將引領企業黨團員和青年人才心向黨、建新功，以奮斗敬業映照初心，以擔當盡責踐行使命。”愷英網絡股份有限公司黨委副書記騫軍法介紹，近年來，公司以“黨建紅引領愷英橙”為黨建工作目標，著力打造特色互聯網游戲企業黨建品牌——“橙”心向黨，始終重視推動黨建“雙覆蓋”工作，引領黨員和青年員工，凝聚青年力量，搭建青年業務骨干的培育平台，發揮先鋒力量，把黨建優勢轉化為企業發展動力。

“鋼”，象征著堅韌不拔與頑強毅力，恰似鋼鐵企業在激烈的市場競爭中，面對重重挑戰，始終如鋼鐵般堅硬，勇往直前，堅定不移地走可持續發展與高質量發展之路。“聯”字，巧妙地融入了企業名稱，不僅表達了全體黨員及員工心連心，緊密團結在黨的周圍，更彰顯了公司內部的凝聚力與向心力。“鋼鐵精神是我們企業的靈魂，也是我們黨建工作的核心。我們將鋼鐵精神融入到黨建品牌的創建中，就是希望激勵全體黨員和員工在面對困難時，能夠發揚鋼鐵般的意志，為企業的發展和國家的建設貢獻力量。”李勇勝表示。