12月20日，宝山区人才工作局联合建设银行上海宝钢宝山支行共同举行宝山区“三江英才卡”发行仪式暨政银深化合作战略协议签署仪式。

政银合作赋能，为人才创新创业保驾护航

近年来，宝山区创新人才评价方式，注重引入市场评价和社会评价，以产业发展为导向，优化整合宝山区级人才计划，开展三江英才计划评选工作。

“三江英才”主要扶持一批契合重点产业发展导向、在相关行业领域发挥领军示范作用或潜力突出的优秀人才，包含团队、领军、拔尖、青年4个子项目。今年首批共入选108人，人才（团队）服务期内可享受最高36万元定额工作经费扶持。

为进一步打造“四链”深度融合的政银合作新范式，宝山区人才工作局与建设银行上海宝钢宝山支行联名发行“三江英才卡”，共同签署《宝山区人才局与建设银行上海宝钢宝山支行战略合作框架协议》。

双方将合力推进区域金融服务环境优化升级，为区内高层次人才提供更加多元化、普惠性、综合性的金融服务，定期举办资产配置策略讲堂、高端人才沙龙等人才交流活动。

资源一卡集成，彰显“三江英才”身份标识

已经有银行卡了，还需要办理“三江英才卡”吗？

事实上，“三江英才卡”不只是一张储蓄卡，还兼具银行卡、身份卡、服务卡多重功能属性，是宝山区在“先投后股”“科创人才保险”外，对人才提供的又一金融服务。

人才可以凭“三江英才卡”领取工作经费扶持，还可享受机场贵宾厅、网点贵宾绿色通道、专属资产提升立减金等11项银行专享服务。同时，“三江英才”一经入选将自动纳入樱花卡会员库，享受樱花卡系列服务资源。

“樱花卡”是宝山区人才服务的特色品牌，服务涵盖健康保障、子女护学、体育健身、便捷出行、场馆优选、专属培训、家庭关爱等60余项资源，广受人才好评。“三江英才卡”集成了上述所有服务。

创新服务机制，激活人才服务内生动力

会上，宝山区高层次人才服务供应商“新面孔”——上海润达榕嘉生物科技有限公司亮相。

该公司专注于体外诊断（IVD）精准医学检测。作为宝山区“人才服务人才”创新模式的响应者，企业负责人提出为“三江英才”发放人才健康管理服务卡。人才及直系亲属可凭卡免费享受涵盖乳腺癌HRR基因检测、肺结节风险评估等6项健康管理检测服务。

宝山区还广泛拓展人才服务资源供给途径，扩容人才服务资源库。此前，区人才工作局联合大场镇政府面向“三江英才”定向推出“健身大礼包”。人才可免费使用大场体育中心内健身房、羽毛球馆、网球场、游泳馆等场馆，享受专项训练课程、专业教练指导、健康咨询服务、营养管理等定制权益。

宝山区人才工作局负责人表示，将继续深化人才服务改革，创新服务模式，统筹多方资源，联合市场化、社会化力量，在政策扶持、金融保障、安居住房、教育医疗等多维度同向发力。

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