整治形式主义为基层减负工作从建立到发展、从抓点到带面，催生了思想观念、工作作风、党群干群关系等多方面的可喜变化。但与此同时，一些形式主义的新变种、新动向仍在困扰基层。我们仍需时刻抱有警惕之心，持续深化整治形式主义，为基层干部干事创业创造良好条件。

真调查、建清单，让权责归位，推动干部身轻事易清。提高政治站位和思想认识，结合党纪学习教育，把村居减负工作作为释放基层潜能的重要手段来抓，减形式不减落实，减包袱不减责任、减痕迹不减效能。听“百姓言”，扩大调研覆盖面，提高监督“广度”，下沉一线，形成监督检查“前哨”，精准人群“靶向”，实地走访，排查问题清单，抓住问题“命脉”。从不同领域、不同层级挖掘加重基层负担的形式主义问题，切实提升调研实效，做到为基层“真减负，减真负”。

抓效率、减形式，让工作归位，推动群众省心又舒心。“上面千条线，底下一根针”，基层工作千头万绪、细小琐碎，却也连着千家万户，心系民生所盼。聚焦重点难点，努力提升为村居减负的整体效能。一方面要持续落实“四减”，注重多方联动，让村居委会能更好地服务群众、凝聚人心。同时建立上下贯通的反馈渠道，加强对村居减负工作的监督，提升治理效能，防止已解决的减负事项反弹。另一方面要科技赋能，切实提升办理质效。打通数据壁垒，统筹构建通用信息系统，做到数据“一次填报、多处应用、全域共享”，并且根据基层干部使用人群，让基层干部对数据平台不再“望数生畏”。扎实推动基层减负增能工作走深走实，更加科学有效地利用数据资源，增强基层治理质效，提升群众满意度。

强后备、多关怀，让干部归位，推动基层人足劲更足。基层工作点多面广量大，一些基层人员安排忙闲不均，所谓“不患寡而患不均”。细究背后原因，个别干部自身动力不足，存在得过且过、不思进取的想法。一方面加强后备力量建设，提升村居业务能力和水平。要注重关心班子日常运转、后备力量储备、群众满意度等情况，加强村居后备队伍建设，培养一批敢于担当、善于担当的村居工作者。另一方面要让基层干部把精力花在实事上，健全干部“赛马”机制，开设乡村振兴、生态保护、招商引资等赛道，并在评优评先、职级晋升、流动交流上予以倾斜，为干部队伍建设添砖加瓦加油鼓劲。

为基层减负就是为实干撑腰。只要各地区各部门扎扎实实深化拓展整治形式主义为基层减负工作，基层干部就能更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩，凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力。

（来源：嘉定区马陆镇 王洁）

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