主动作为，绘就人民城市温暖底色

健康社区新图景

街道将人民宜居、安居放在首位，与时俱进丰富城市更新内涵。组建专班，强力推动75万平方米建筑面积“美丽家园”建设。在稳步推进中不断完善加梯全生命周期监管机制，让居民出行无忧。持续实施口袋花园微更新，做到“出门入园、推窗见绿”。打造便民服务“暖心亭”，让殷行街区更具烟火气。配合区绿容局实施闸殷路“美丽街区”建设，打造“一路一主题”。

民生保障用真心

街道坚守为民初心，尽早启动C-04地块社区公共服务综合体、闸殷路社区文化活动分中心等综合服务载体建设，加快推动殷行路530弄家门口服务站、闸殷路卫生服务站投入使用。同时，持续完善“食在殷行”为老助餐体系，进一步丰富家门口便民服务体系。紧盯社区安全防线、生产安全底线，秩序稳定红线，从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。

文化发展强自信

涵养殷行文化底蕴，深耕春联文化节、长三角戏曲节等特色品牌，打造“何以殷行”文化论坛，全力开启“牢记殷殷嘱托 践行初心使命”主题展陈2.0版建设，健全公共文化服务体系，推进社区文化蓬勃发展。用好社区运动健康中心国家试点优势，积极打造社区（运动）健康师人才高地，构建以社区运动健康中心为核心，辐射各居民区的健康服务网络。

高效务实，厚植创新发展亮丽成色

经济发展强引擎

持续加强企业的走访调研和跟踪监测，多措并举搭建企业交流平台，助力企业蓬勃发展。重点引入互联网+、数字经济等新兴业态，拓展经济发展新空间，为杨浦创新发展注入澎湃动力。紧紧依托“上海市智能制造产业协会殷行分会”平台，充分发挥好专家智库的“智囊团”作用，助力重点项目对接落地和大中小企业融通发展。

社会治理再赋能

全面铺开“数字孪生基层数治助手”试点，将基层干部从繁琐事务中解放出来，投入更多时间和精力开展“四百”大走访，在联系居民中夯实数字底座，在解决问题中提升服务水平。深化“一网统管”场景建设，加快消防喷淋实事项目改造，扩大“安消一体”场景的受益面，加速“智慧电梯全生命周期管理”等特色场景落地，实现城市运行“一屏观全域”“一网统全局”。

区域共建辟新路

以殷行新村片党委工作机制建立20周年为契机，探索建立片区化党建引领基层治理联席会议制度，嫁接更多外部资源，统筹各方力量，开展城建学院人才赋能、国网党校、闸北电厂红色教育赋能、银行金融赋能等项目，推出“社区合伙人”计划，形成片区引路、党组织轮值、党员示范、群众参与的社区治理共同体。

笃行不怠，彰显干事创业担当本色

基层堡垒强有力

街道做强居民区“雁阵”工程和机关干部“先锋”工程，在重点工作、基层一线考验、培养、选拔干部，尤其是年轻干部，提高干部干事创业激情。将“培力计划”由集中填鸭式培训转变为贯穿全年行动式培训，创新“翻转课堂”“沙盘演练”等新型教学方式，继续办好“hong殷引航”书记分享会，副书记、后备干部“淘沙计划”，全面提升居民区队伍的整体能力。

组织建设提效能

优化完善党建引领网格治理体系，在区街网格的基础上做实片区网格，加快建设覆盖住宅小区、居民小组的微网格和楼组、楼道、楼栋的元网格，细化党建引领和基层治理的颗粒度，不断提高基层党组织政治引领、整合资源、动员群众的能力。积极推进新经济组织、新社会组织、新经济领域“三新”党建“两个覆盖”，提升各领域党建质效。

干部监督严实硬

坚持完善“四责协同”机制，认真履行“一岗双责”，驰而不息推进全面从严治党。常抓不懈党风廉政教育，推动纪律教育融入日常、做在经常，打造讲政治、守纪律的干部队伍。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，依法规范开展居民区干部选举，对履职不力的干部严肃问责，对敢于担当作为的激励表彰，营造风清气正的良好政治生态。