为推动主题教育走深走实，进一步提升绿地楼宇治理能级，甘泉路街道绿地普陀商务广场楼宇党委与西乡路街区党建联盟建立“楼宇——街区”双建融合机制，通过楼宇、街区单位多点互动，实现“资源双向匹配、难题多方支招”的互联、互助格局，形成甘泉路街道“楼宇——街区”共治联盟矩阵。

扩大楼宇“朋友圈”

从“多点结对”到“聚力提效”

绿地普陀商务广场楼宇党委以主题教育为契机，不断扩大楼宇“朋友圈”，提升楼宇与街区的“粘合度”，推进楼宇企业在街区共治中的覆盖、融入和发展，让楼宇与街区从“陌生人”变成“新伙伴”。针对楼宇和街区的治理难点，联合西乡路街区党建联盟成员单位，通过和街区、楼宇企业结对，搭建党员服务平台，开展线下互访互学、联动会商等形式，为街区、楼宇单位送学习、送服务、解难题。成立“楼宇——街区”自治管理委员会，组建“幸福绿西”平安联合队，每月组织开展轮值会议，联合开展治安巡逻，规范应急突发事件报告和处置流程，提升“楼宇——街区”自治共治水平。

绿地普陀商务广场楼宇党委聚焦问题“导向”，通过走访、摸排、调研“楼宇——街区”各单位在生产经营中遇到的难题，梳理、形成问题清单，借助西乡路街区党建联盟成员单位资源，制定阵地、服务、项目三张资源清单。形成楼宇企业“点单”、党建联盟平台“派单”、成员单位“接单”的工作格局，实现需求与资源双向精准匹配。如，街区党建联盟单位北区电信局开展“党建翼联”项目，为楼宇提供网络安全宣传、智能设备应用科普等服务；上海市劳动人事争议仲裁院、上海市劳动能力鉴定中心等街区单位，将就业指导、职业规划培训等服务送进楼宇，增强企业员工、新就业群体权益保障意识，为楼宇提供“专业化”行业支撑等。

绿地普陀商务广场楼宇党委注重形成“发现问题——解决问题——反馈问题”的工作闭环模式，设立问题三级解决机制：能解决的问题及时解决；短期内无法解决的问题，持续跟进；需要多方协调解决的问题，由楼宇党委牵头，整合街区党建联盟成员单位和相关部门资源，共商协调解决。同时将“楼宇——街区”双向联络机制延伸至“楼宇——街区‘帮帮’群”，实现“问题随身听、反馈及时给”。如，针对“帮帮”群内反映的小区楼道感应灯失灵、电箱老旧、线路杂乱等问题，楼宇党委与西乡路街区党建联盟成员单位上海久隆电力（集团）有限公司签订区域化党建共建协议，开展楼道“点亮”项目，免费更换LED声控感应灯，帮助解决了部分楼道内存在的线路裸露在外、线路老化和布线不合理等问题，让居民出行更安心。

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