力资源专家、高校人力资源学者、人力资源行业专家、企业管理者及人力资源高管等共同组成。

2021 年，大师团阵容中又加入了新面孔，让我们一起来看下吧！

αi优质职场大师团

李育辉 教授、博导

中国人民大学劳动人事学院

数据与案例研究中心主任&劳动科学实验室主任

▲ 美国管理学会(AOM)、国际应用心理学会(IAAP)和国际测评协会(ITC)会员

▲ 中国人力资源开发研究会理事

▲ 中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事

▲ 得到APP《组织行为学》课程主讲人

李育辉女士已在 Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理学报》、《管理评论》等国内外顶级学术期刊（SSCI, CSSCI）上发表文章70余篇，出版著作 6 部，并担任多个期刊审稿人。曾获多项教学科研奖项和2020年互联网教育“停课不停学”优秀个人奖。

在社会服务方面，为壳牌、GSK、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、百度、阿里、腾讯、远景能源、兵装集团、三一重工、国家汉办等百余家企业和事业单位提供过胜任能力模型建构、招聘选拔过程优化、组织文化诊断、新生代员工激励、企业数字化转型等咨询和培训服务。

研究领域: 领导力和团队创新、新生代职场网络与适应力、组织文化与企业全球化发展、组织公平与绩效、HRM 大数据研究等。

汪 怿 教育学博士、公共管理博士后

上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、

博士生导师

上海社会科学院人力资源研究中心副主任

▲ 中国人才研究会理事

▲ 中国人才研究会人才学专业委员会副秘书长、常务理事

▲ 上海人才研究会理事

▲ 上海市政治学会理事

▲ 上海工程管理学会理事

▲ 河海大学、上海理工大学兼职教授

汪怿先生先后毕业于上海师范大学、华东师范大学，曾在中国人事科学研究院作博士后研究。历任解放日报集团《人才市场报》社记者、编辑，上海市公共行政与人力资源研究所（上海市社会保险科学研究所）助理研究员、副研究员、研究员。2015 年 6 月被引进上海社会科学院政治与公共管理研究所。

颜世富

上海交大安泰经管学院组织与人力资源管理

博士研究生导师

上海交大行业研究副院长

▲ 上海交大东方管理研究中心主任

▲ 中国人力资源开发研究会专家委员会委员

颜世富先生先后为中国石油、中国石化、中国海油、国家电网公司、中国宝武、东方航空、中核集团、国家能源投资集团、申能集团、中国工商银行、中国建设银行等企业提供过咨询、培训和研究服务。

杨 君

关爱通副总裁

杨君女士拥有二十多年的从业经验，历任全球最大的建筑五金集团瑞典亚萨合莱（ASSA ABLOYL）中国区销售总经理、美国通用电气工业系统高级管理职务等，并在多家外企、国企担任企业高管，深谙企业人员管理实践，在人力资源管理及方案实施等方面有卓越见解。

过音群

HRMAC 人力资源管理者公会秘书长

▲ Hay Group 授证的领导力发展培训讲师与DDI 授证的目标选才培训讲师

▲ 上海交通大学、浙江大学企业家班的客座讲师

▲ 复（旦）毓智投俱乐部导师

▲ 上海外服凌佳佳职场帮创始导师

过音群女士拥有近 20 年人力资源的管理经验，曾担任卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。

熟悉世界 500 强、制造业、互联网电商与中国传统民企，致力于战略人力资源规划、企业文化与氛围建设、组织设计、人才管理与领导力发展、绩效管理、股权激励等，推动企业业务变革与管理转型。

沈小靖

亚特兰大国际教育集团 COO、中国区 MD

▲ 中美教育研究协会洛杉矶分会秘书长

▲ 《培训杂志》第十一届中国人才发展菁英奖评选“杰出人物大奖”

▲ 全球职业发展认证规划师（GCDF）

▲ 企业国际化思维以及职场数据战略安全体系构建

▲ ICF/ECCP 认证高管教练，师从全球顶尖教练拥有 45 年教练生涯的“教练之母”Cherie Carter Scott 博士

▲ 擅长团队动能教练，是英国 AOEC 授证的 STC 团队系统教练

▲ 交通大学微电子学院专业人才培养指导委员会委员

沈小靖女士在微众互联网电商平台实行全新的管理理念，重塑基于集团战略和企业文化，构建整体集团组织提升以及人才能力体系，推进集团数字化业务转型，及一系列人才致胜的变革创新策略。

陈 敏 博士

蒂升电梯（中国）有限公司首席人力资源官

陈敏先生是工商管理博士，曾经在日本及新西兰留学生活，作为中国早期的人力资源从业者，积累了丰富的美资、德资及互联网企业的人力资源管理经验。

在蒂升电梯工作期间，带领 HR 团队在 2012 年至 2015 年荣膺数次荣誉：“中国最佳人力资源团队”、“2014 中国最佳人力资源典范企业”、“2014 中国最佳绩效管理策略”、“2015 中国人力资源共享服务中心价值大奖”、“2017 年任仕达最具科技创新力雇主单项奖”以及多家机构颁发的“年度最佳雇主”奖项。个人获得中国人力资源先锋奖，2018 中国人力资源科技影响力 100 人，2019 年中国人力资源100 人。

王 芳

上海罗氏制药有限公司企业大学负责人

▲ 香港大学高管教练及领导力发展硕士

▲ HRPlusx 特约撰稿人

▲ ICF PCC 国际教练联合会认证教练

▲ Hogan、Harrison、Talent X7/Vera 8 领导力等专业测评机构认证人才评鉴师

▲ DDI认证成功典范测评师及认证国际专业讲师

王芳女士拥有 25 年跨国企业经验，覆盖 10 年项目管理、5 年专业咨询、10 年人力资源管理。历任企业有美国科勒公司、英国 Serco 集团、沃尔沃汽车等，先后担任人力资源副总裁、人力资源总监、项目拓展高级经理、项目经理等。

蔡秀军

萧氏地毯（中国）有限公司区域副总裁-

大中国区及蒙古

▲ 同济大学、法国路桥大学 MBA

▲ WELL AP, WELL Faculty

蔡秀军女士历任建筑建材领域外企销售中国区高管，曾接受《企业健康管理 创新最佳实践》、《Effective Asian Leadership - Today and Tomorrow》等采访。

周 燕

前路易威登中国人力资源副总裁

▲ DBA 工商管理博士在读，EU 商学院

▲ MBA 工商管理硕士，荷兰商学院

▲ 心理学在职研究生，华东师范大学

▲ MindSpan/Coaching Australia 认证高管教练

▲ 《2020中国人力资源管理100 人》--《第一资源》

▲ 机械工业出版社下属华章出版社《管理的常识》内容合伙人

▲ 马云公益基金会乡村教师项目培训导师

▲ 一心公益团队创始人，连续多年执行甘肃四川等地的助学公益项目

周燕女士拥有超过 20 年世界 500 强跨国企业人力资源工作经验，历任科蒂集团大中华区人力资源副总裁，陆逊梯卡大中华区人力资源副总裁。现从事组织咨询顾问，企业高管教练及讲师，塞氏中国研究院合伙人。服务客户包括：路易威登，科蒂，陆逊梯卡，嘉吉，卡夫，雅芳，Target，合益，腾讯，京未来，天龙湾酒店集团，赫德教育，徐记海鲜，马云公益基金会等。

叶阿次 博士

外滩商学院创始人、院长

▲ 上海交通大学安泰经管学院 EMBA 课程教授

▲ 曾任复星集团人力资源部副总经理

▲ 曾任渣打银行人力资源营运总监

▲ 曾任阿尔卡特朗讯人力资源运营总监

叶阿次博士曾受邀为中国宝武钢铁集团有限公司、保利房地产（集团）股份有限公司、宝钢金属有限公司、中国建设基础设施有限公司、中国工商银行、华泰保险集团、中国银行、建设银行、浦发银行、中国民生银行、河北银行、中信建投证券、冀银金融租赁股份有限公司、西部利得基金管理有限公司、上海携程国际旅行社有限公司、碧桂园控股有限公司、上海太平洋房屋有限公司、三棵树涂料股份有限公司、上海联恩贸易发展有限公司、上海鑫益瑞杰有色合金有限公司、杭州缦图摄影有限公司、上海中企物业管理有限公司等进行培训和咨询服务。2019 年著作出版《管理新手精进课》。

穆桂斌 教授

河北大学管理学院教授

北京市人力资源研究中心副主任（挂职）

▲ 中国人民大学管理学博士

▲ 中国管理心理学专业委员会委员

▲ 河北省心理学会常务理事

穆桂斌教授致力于企业和政府组织的人力资源管理研究与实践，曾为中石油、中石化、国家电网、中建八局、中冶、珠江啤酒、新疆人保、国家行政学院、北京市委组织部、河北省政府、东莞市政府、宁波市委组织部等多家企业和政府组织提供管理心理学、人力资源管理、职场压力管理与心理健康等方面的管理咨询与培训服务，《京津冀人才一体化发展规划纲要（2016-2030）》编制组主要成员。

史厚金

中智关爱通 EAP 中心总监

▲ 中国社会心理学会员工与组织社会心理学专委会主任委员

▲ 国际认证 EAP 专员（DEAP）

▲ 国际 EAP 协会中国分会首届理事单位常务理事

▲ 中央财经大学应用心理专业硕士实践基地导师

▲ 荣获国际 EAP 协会中国分会首次颁发的“杰出个人成就奖”

史厚今女士开展 EAP 项目近 20 年，是在国内最早开展 EAP 实践的专家，行业的布道者。为数百家不同类型的企业建立全方位心理健康管理体系，协助企业处理诸多管理难题和危机事件，推动了中国 EAP 行业的重大发展， 深受业界人士的尊重认可和企业客户的肯定和信赖。

杨阿兰

中智咨询人力资本数据中心副总经理、

日企事业总经理

▲ 上海交通大学工商管理硕士

▲ 注册人才中介师

杨阿兰女士曾任大型合资企业培训、绩效管理负责人。在人力资源管理咨询领域具有丰富的项目经验，曾服务上海石化薪酬及人员结构审计、康师傅薪酬体系变革、云南锡业核心人员激励、红星美凯龙薪酬效能双对标等项目。曾服务调研企业客户包括协鑫集团、苏宁消费金融、东正汽车金融、国泰君安融资租赁、普莱克斯、库卡、光唯尚、星巴克、太平共享金融、上药集团、光明集团、日立（中国）、大金（中国）、矢崎（中国）、富士胶片、津村制药等。

阮橞习

东方心教练、生命整合学院创始人

▲ 中国管理科学研究院教练研究中心专家

▲ 领跑者大学核心专家

▲ 高阶领导人东方首席教练

▲ 总裁心领导力首席心教练

▲ 出版《直达心之道-与心对话100 录》

阮橞习女士 30 年来专注个人与组织生命力事业，融合东西方文化，将阳明心学“心即理，致良知”的智慧融合为一体，通过系统的“训练+教练+修炼”的育人体系，形成了东方教练之道。其思想和实践被收录在清华大学经管学院工商管理智库案例中。目前在多个组织系统推行“心领导力”项目，快速有效，潜移默化，由内而外改变个人和组织的心智模式，成为推动企业变革的核心力量。

李 枫

复旦-BI MBA 项目高级顾问

李枫先生在美国通用电气公司任职 21 年中，作为高管的 10 年间负责可再生能源大中华区和能源集团的超过 300 人的技术研发团队。因在多个工业领域的技术及商业模式创新荣获 2014 年由第一财经周刊颁发的中国创新 50 人。擅长领导力培训及职业发展咨询。

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（来源：优质职场）

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