TRIZ创新方法走进更多闵行企业

去年，TRIZ创新方法走入了首家闵行企业上海东富龙科技股份有限公司，系统培训后，东富龙成立了TRIZ推动小组，在企业内部开展了更大范围的培训和应用活动。现在，东富龙已梳理出一批技术难题，正在专业老师的引导下，应用TRIZ方法逐个攻破。

今年, 在闵行区科委的积极争取、上海市科技创业中心的鼎力支持以及闵行区科技企业联合会的通力配合下，TRIZ创新方法走入了更多闵行企业。6月12至14日，来自上海加冷松芝汽车空调股份有限公司的研发团队以及区内11家优质企业的代表近60人参加了“2020 TRIZ创新方法培训班”。培训班邀请了国际TRIZ协会前主席、MIT教授谢尔盖·伊克万科博士线上授课，在加冷松芝设线下集中学习讨论点。因谢尔盖教授身在美国，与中国时差12小时，故培训安排每天上午、晚上集中授课，下午由助教组织练习、讨论。每天从早上8点半学习到晚上9点半，可谓超高强度。

培训首日，闵行区科委副主任徐亚云至加冷松芝做了开班动员。徐主任介绍了闵行引入TRIZ培训的目的和意义，回顾了去年在东富龙开展培训时的情景，同时对今年的培训提出三点希望，一是希望在座学员能够充分认识到TRIZ创新方法对于企业可持续发展的意义所在；二是希望学员务必利用好这次难得的机会，在这3天的培训中与授课大师充分交流，系统地掌握TRIZ方法；三是希望学员在培训后将TRIZ方法运用到企业的研发创新中去，用科学的方法提高创新的效率，突破技术瓶颈。

培训课上，谢尔盖·伊克万科教授系统地介绍了TRIZ的理论体系、价值作用，详细教授学员如何运用功能分析、因果链分析、裁剪法、功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、40个发明原理等知识以全新视角系统、全面剖析问题，找到直接原因，更低成本、高效益地解决问题。培训班还通过一个个真实案例讲解、分组讨论、习题演练、考试等多种形式帮助学员们更好地掌握分析、解决问题的创新工具，让学员们深入理解何谓发明问题解决理论。培训最后进行了考试及讲解，帮助学员们对学习效果进行了进一步的检验。为了让学员们能够融会贯通地运用方法论，谢尔盖教授还为学员准备了超大礼包，在培训结束后的十周里，教授会每周给学员一个案例，由学员组团用方法论解决，并进行讲解，加深学员对方法论的理解。

培训后，学员们纷纷表示，TRIZ创新方法打开了思路，把原来分散的、杂乱的方法整合为系统的、成体系的方法论，让企业可以更好地找到技术难题的突破口，更高效、便捷地解决难题。日后一定会学以致用，为企业研发创新、产业发展做出贡献。

最后，再来粗略地了解一下TRIZ创新方法：TRIZ是专门研究创新设计的理论，已建立一系列的普适性工具帮助设计者尽快获得满意的领域解析。TRIZ作为技术问题或发明问题解决的一种强有力方法，并不是针对某个具体的机构、机械或过程，而是要建立解决问题的模型及指明问题解决对策的探索方向。TRIZ的原理、算法也不局限于任何特定的应用领域。它是指导人们创造性解决问题并提供科学的方法、法则。因此，TRIZ 可以广泛应用于各个领域创造性的解决问题。不仅在前苏联得到广泛应用、在美国的很多企业特别是大企业，如波音、通用、克莱斯勒、摩托罗拉等的新产品开发得到了应用，创造了可观的经济效益。