產假、生育假、陪產假、婚假、哺乳假……這些與婚姻生育相關的假期如果與普通法定節假日“撞車”，會順延嗎？來看市人社局帶來的科普↓

產假、生育假遇法定假日順延嗎？

曉蓉的預產期是今年1月15日，去年年底她向單位提出休產假和生育假。經單位批准，曉蓉從1月1日開始休產假和生育假。1月14日，曉蓉單胎順產，按照目前規定，她的產假具體應該休到哪一天呢？期間碰到法定假日，可以順延嗎？

配偶陪產假遇法定假日順延嗎？

上面我們說到了曉蓉的產假。曉蓉分娩后，她的先生小凱向單位提出從2025年4月1日開始休配偶陪產假。那小凱的陪產假具體又可以休到哪一天？遇法定假日是否順延呢？

婚假遇法定假日順延嗎？

最近，小孟向公司提交了休婚假的申請，打算從今年4月27日起開始休婚假。單位收到申請后予以批准，並告知他的婚假到5月6日結束，因此小孟應在5月7日上班。單位這個婚假天數算得對嗎？

哺乳假遇到法定假日順延嗎？

朵朵去年11月1日開始休產假和生育假，下周朵朵的生育假即將結束，最近她向單位提出繼續休6個半月哺乳假到今年10月，並附上了醫院的証明。經單位批准，朵朵從4月9日開始休哺乳假。那麼，哺乳假遇法定節假日會順延嗎？

資料：市人社局

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