人民網上海2月17日電（記者董志雯）對標上海優化營商環境8.0行動方案，如何讓人才與企業扎根、安心、有為？上海基層街道積極探索。近日，浦東新區周浦鎮組織舉辦的“聚才興業 與澧同行”新春人才圓桌會上，浦東新區區委組織部（區人才工作局）人才服務中心和周浦鎮黨群辦相關負責人分別就區、鎮兩級的人才政策開展宣介，為各單位及人才答疑解惑，加強政策傳達。

與會嘉賓們則分享了在周浦創新創業的感受，還從各自領域出發，誠懇地為浦東、周浦的高質量發展和人才工作提出了不少建設性的意見。對此，區、鎮兩級相關負責人從不同維度做了回應，並提供了有針對性的指導和建議。

作為一家深耕周浦近30年的本土創業企業，上海通用重工集團有限公司副總裁陳振剛倍感壓力和挑戰。“感謝周浦鎮幫助我們解決了許多人才方面的難題，政府部門對於人才在資金和政策方面的加持使我們在引進人才方面更具優勢。”他說，“今年我們也將參與支持國家級學術性的青年工作者會議，以此增加企業曝光度和學術界人員的關注，為引才做准備”。

周浦鎮黨委書記閔慶峰表示，舉辦本次新春人才圓桌會，主要目的是為了拉近距離、搭建平台、提供服務，增進企業、人才、政府三方交流，取得“三贏”。“新的一年，周浦將‘全員珍視人才價值，全員服務人才發展’，持續改善‘硬環境’，升級優化‘軟服務’，像優化營商環境一樣優化人才環境，用心用情提升為企、為人才服務的精度、速度和深度。”

營商環境沒有最好，隻有更好。周浦鎮表示，將探索更為積極有效的人才工作舉措，更加及時高效地回應人才需求，努力解決人才“后顧之憂”，讓各類人才扎根周浦、安心創業、快意生活，讓人才在自己的崗位上發光發熱、創造價值、釋放力量，進一步營造優質營商環境。

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