什麼是醫療期？期限是多久？職工請病假后，病假工資具體怎麼算？醫療期滿后，員工若繼續請病假，還需支付病假工資嗎？醫療期滿后，單位可以提出與勞動者解除勞動合同嗎？關於醫療期的這些問題，一起來看看市人社局的解答↓

什麼是醫療期？期限是多久？

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自北京冬奧會以來，冰雪運動開始越來越火，今年元旦，小胡就跟幾個好友去到一家滑雪場游玩，不曾想小胡因操作不當，摔了一跤，造成手肘處骨折。經治療，醫生開出了1個月的病假單。小胡去年12月剛入職了一家電子商務公司，如今還在試用期，這一摔，不知道公司會不會因此跟他解除合同……但公司HR告訴小胡，安心養傷，他是有醫療期的……什麼是醫療期？期限有多久？

職工請病假后，病假工資具體怎麼算？

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小莫是一家體育用品公司的HR，最近公司一名員工因病需要動手術，上周該員工家屬向公司提交了1個月的病假單。小莫是一名HR新手，平時主要負責員工考勤和工資結算，聽HR圈子裡的老法師說，職工請病假后，病假期間的工資多少要打點折扣。可這“多少要打點折扣”具體是怎麼算的呢？

醫療期滿后，員工若繼續請病假，還需支付病假工資嗎？

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小林是一家廚具公司的銷售。去年10月底體檢時查出肝功能指標異常，后被診斷為肝炎，醫生開出病假單，需要靜養一段時間。小林是去年6月入職的，目前的醫療期為3個月，最近他的醫療期將滿，但還需繼續請病假。這種情形下，單位還需支付病假工資嗎？

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