金澤鎮黨委聚焦破解流動黨員“去向掌握難、教育管理難、作用發揮難”等問題，堅持以高質量管理、精准化服務為抓手，充分依托長三角一體化示范區流動黨員服務示范站功能屬性，圍繞“2+2+N”流動黨員服務管理體系和示范區流動黨員“12345”工作機制，強化協同聯動，推動齊抓共管，為示范區高質量一體化發展貢獻力量。

靶向發力，全覆蓋排摸確保流動黨員“流而不失”

堅持創新探索，精准施策，凝聚推進流動黨員服務管理的更強合力。“一站式”報到。依托1個示范區流動黨員服務示范站窗口作用，發揮3個街鎮級黨群服務中心和80個居村級黨群服務站（點）支撐體系，設置家門口的流動黨員報到點，開通流動黨員熱線，鼓勵流動黨員主動亮身份。拓展“碼上報到”功能發揮，突破信息瓶頸，推動信息共享，讓流動黨員在家門口、手機端就能找到黨組織。“立體式”摸排。在示范區項目工地、創新產業集群、新就業群體等，建立常態化走訪工作機制，由鎮領導班子成員帶隊，通過實地走訪調研、現場辦公會商、座談交流等方式對流動黨員進行“立體式”摸排，全面掌握情況底數。將黨管系統、行業管理、人口管理部門數據平台與日常摸排聯系相結合，建立“線上+線下”的摸排清查機制，通過企業採集、居村社區摸排、信息系統比對等方式，全方位掌握流動黨員信息。“動態化”建庫。在“多格合一”的基礎上，對現有流動黨員逐一登記建檔，實時更新。截至目前，全鎮累計排摸698人，納管流動黨員共計117人。示范站共開展活動27場，覆蓋人次約670人。

系統聯動，全鏈條管育確保流動黨員“流而有家”

依托戰略賦能，立足區位優勢，加速構建“新”質、優質的“中央廚房”。拓寬管理鏈。探索建立流動黨員黨支部，與流入地、流出地建立信息互通、協同聯管機制，探索開展流動黨員成果互享、經驗互談，確保“融入‘大’家”積極打破區域壁壘，充分發揮示范區流動黨員服務示范站平台陣地的政治功能屬性，在示范區五鎮范圍內廣泛開展流動黨員組織生活輪值。統籌線上系統推送、線下發函報到等模式，做好流動黨員的動態跟蹤管理。根據流動黨員所屬行業、所在工作單位、居住地等信息，因地制宜納入黨組織進行管理，掌握流動黨員動態情況，以點帶面、逐步延展流動黨員管理成效。強化教育鏈。聚焦示范區重大項目建設、一體化制度創新、生態跨域協同治理等領域，“加工”形成“薪火相傳 紅途行知”行走黨課、示范區毗鄰五鎮10條“紅色研學路線”及金澤鎮36條“一村一業一線”的“黨課矩陣”。為流動黨員提供豐富便捷的“學習套餐”，提供“金色講師團”精品特色黨課個性點單服務，筑牢流動黨員思想根基和先鋒意識。同時，依托“同上一堂黨課”“典范金澤”“金澤黨建”微信公眾號等線上學習平台，以即時性、定制化的課程滿足學習需求，確保流動黨員教育“不掉線”。延伸服務鏈。突出組織關愛和服務關懷，依托黨群陣地服務體系，精准對接華為人才需求，打造集民生、人才、政務服務於一體的綜合性服務平台，提供組團式、菜單式服務，促進功能融合、協同運行。創新服務方式，延伸服務觸角，為華為人才提供“一站式”精准服務。時刻服務保障項目建設，在“方廳水院”項目建設一線太浦河南岸，增設流動黨員之家點位，每月開展義診、理發等服務進工地，推動建設者更好地服務示范區、融入示范區，讓流動黨員從“無處落腳”到“處處有家”。

多元融合，全方位激勵確保流動黨員“流而有為”

堅持把發揮作用作為流動黨員管理的重要落腳點，引導流動黨員當先鋒、有擔當。與人才留用融合。聚焦華為海思、英諾賽科、中軟國際等企業，全力物色並匯聚一批在金融、建設、人力資源等領域的頂尖人才。在陣地內開展就業需求排摸、就業崗位籌集、供需匹配、能力提升、創業指導等服務，在家門口實現人才就業指導，吸引更多在外流動黨員回金澤發展，打造流動黨員服務支持家鄉發展的前沿陣地。同時，開展“我為群眾辦實事”等活動，邀請優秀企業家、流動黨員分享好的創業思路和資源，引導帶動更多青年就業創業。與基層治理融合。搭建流動黨員服務基層治理平台，引導流動黨員積極參與社區志願服務。如，來自江蘇的流動黨員陳飛宇，共同參與制定金澤涉水領域專業培訓指導，台風期間，主動擔任水域安全巡視員，真正做到沖鋒在前、融入生態治理。與產業發展融合。突出流動黨員在企業發展中的引領示范作用，積極引導流動黨員深入參與企業的生產經營、管理提升等關鍵環節。依托產業發展為引領，完善屬地街鎮常態聯系機制，擴大黨組織在產業發展中的影響力和凝聚力，為流動黨員作用發揮奠定基礎。來自安徽的流動黨員繆保夏在華為練秋湖研發中心建設中，始終扎根一線，勇擔重任。

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