今年沒休完的年休假可以順延至明年嗎？綜合計算工作制有年休假嗎？工作滿一年后的第二年，年休假可以享受幾天？享受了寒暑假還能享受年休假嗎？如何計算應休未休年休假工資？關於年休假的這些問題，一起來看看市人社局的解答吧！

今年沒休完的年休假可以順延至明年嗎？

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斌哥是一家電子商務公司的項目主管，最近他有些郁悶，原來是因為他手頭上的項目正在趕進度，無法把自己剩余的年休假休完了。今年的年休假沒休完可以順延至明年嗎？不休完是不是就視為自動放棄了呢？

綜合計算工作制有年休假嗎？

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曉雪是一家連鎖手機品牌的導購員，平時做一休一，工作快2年了，一直也沒休過假。最近，她向單位提出休年休假，單位表示，曉雪所在的工作崗位經審批為綜合計算工作制，是沒有年休假的。曉雪不解，綜合計算工作制怎麼就沒有年休假了呢？這個問題，來看解答：

工作滿一年后的第二年，年休假可以享受幾天？

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去年8月，剛剛大學畢業的小柳拿到了一家汽車零部件生產企業的offer，從事技術開發工作。今年是小柳在公司的第二年。最近小柳向公司HR提出休5天年休假，HR告訴小柳，他今年沒有5天年休假，隻有2天。小柳的年休假到底有幾天？這就來幫他算一算。

享受了寒暑假還能享受年休假嗎？

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去年9月1日，剛剛大學畢業的小邱入職一家初中，擔任思政課老師。今年8月底小邱工作滿一年。上周，小邱向學校人事老師提出休年休假，人事老師告訴小邱，由於她每年都有寒暑假可以享受，因此就沒有年休假了。享受了寒暑假就不能享受年休假了嗎？

如何計算應休未休年休假工資？

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辰辰是一家咨詢公司的項目經理，最近公司安排給他的項目正在關鍵階段，導致他一直無法把自己剩余的年休假休完。如果單位確因工作需要不能安排他休年休假的，他本人也同意情況下，是可以不安排的嗎？那是不是要向他支付應休未休年休假工資呢？關於這些問題，一起來看解答：

資料：市人社局

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