12月20日，寶山區人才工作局聯合建設銀行上海寶鋼寶山支行共同舉行寶山區“三江英才卡”發行儀式暨政銀深化合作戰略協議簽署儀式。

政銀合作賦能，為人才創新創業保駕護航

近年來，寶山區創新人才評價方式，注重引入市場評價和社會評價，以產業發展為導向，優化整合寶山區級人才計劃，開展三江英才計劃評選工作。

“三江英才”主要扶持一批契合重點產業發展導向、在相關行業領域發揮領軍示范作用或潛力突出的優秀人才，包含團隊、領軍、拔尖、青年4個子項目。今年首批共入選108人，人才（團隊）服務期內可享受最高36萬元定額工作經費扶持。

為進一步打造“四鏈”深度融合的政銀合作新范式，寶山區人才工作局與建設銀行上海寶鋼寶山支行聯名發行“三江英才卡”，共同簽署《寶山區人才局與建設銀行上海寶鋼寶山支行戰略合作框架協議》。

雙方將合力推進區域金融服務環境優化升級，為區內高層次人才提供更加多元化、普惠性、綜合性的金融服務，定期舉辦資產配置策略講堂、高端人才沙龍等人才交流活動。

資源一卡集成，彰顯“三江英才”身份標識

已經有銀行卡了，還需要辦理“三江英才卡”嗎？

事實上，“三江英才卡”不只是一張儲蓄卡，還兼具銀行卡、身份卡、服務卡多重功能屬性，是寶山區在“先投后股”“科創人才保險”外，對人才提供的又一金融服務。

人才可以憑“三江英才卡”領取工作經費扶持，還可享受機場貴賓廳、網點貴賓綠色通道、專屬資產提升立減金等11項銀行專享服務。同時，“三江英才”一經入選將自動納入櫻花卡會員庫，享受櫻花卡系列服務資源。

“櫻花卡”是寶山區人才服務的特色品牌，服務涵蓋健康保障、子女護學、體育健身、便捷出行、場館優選、專屬培訓、家庭關愛等60余項資源，廣受人才好評。“三江英才卡”集成了上述所有服務。

創新服務機制，激活人才服務內生動力

會上，寶山區高層次人才服務供應商“新面孔”——上海潤達榕嘉生物科技有限公司亮相。

該公司專注於體外診斷（IVD）精准醫學檢測。作為寶山區“人才服務人才”創新模式的響應者，企業負責人提出為“三江英才”發放人才健康管理服務卡。人才及直系親屬可憑卡免費享受涵蓋乳腺癌HRR基因檢測、肺結節風險評估等6項健康管理檢測服務。

寶山區還廣泛拓展人才服務資源供給途徑，擴容人才服務資源庫。此前，區人才工作局聯合大場鎮政府面向“三江英才”定向推出“健身大禮包”。人才可免費使用大場體育中心內健身房、羽毛球館、網球場、游泳館等場館，享受專項訓練課程、專業教練指導、健康咨詢服務、營養管理等定制權益。

寶山區人才工作局負責人表示，將繼續深化人才服務改革，創新服務模式，統籌多方資源，聯合市場化、社會化力量，在政策扶持、金融保障、安居住房、教育醫療等多維度同向發力。

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