7月30日，由上海市人力資源和社會保障局舉辦的“人社賦能 助力營商”媒體通氣會在長寧區天山路1800號舉辦。會后，由10多個市級媒體組成的記者團深入長寧區金虹橋驛站，實地了解長寧區在促進就業、優化營商環境方面的創新實踐。

記者到達金虹橋驛站時，空間內正在舉行一場小型招聘會。畢業於河南工業大學會計系的應屆畢業生李佩典正在候場，等待面試，他對找到一份初級會計師或出納工作充滿信心。“我非常感謝金虹橋驛站的老師們，他們在我還沒畢業時就主動幫我聯系工作，讓我一回到上海就能參與專業對口的招聘會。”李佩典表示：“我最近也拿到了會計師初級証，希望今天展現出最好的一面，成功應聘心儀的崗位。”

“如果面試沒有拿到錄用通知，我們會和企業進行溝通，了解面試者的問題，這樣我們可以針對性地對他們進行指導和提升，讓他們在下一次面試的時候可以有更好的發揮。”長寧區就業促進中心主任沈菲菲詳細介紹了長寧區針對應屆畢業生的“一人一策”個性化就業服務政策。她介紹，目前，長寧區已登記在冊的應屆畢業生總數為1988人，區就業促進中心已經為他們提供了定制化服務，包括面試技巧培訓、職業規劃指導等，全方位助力畢業生順利步入職場。

上海安法門診部有限公司營運長辜健一當天上午在金虹橋驛站安排了面試，他在採訪中對金虹橋驛站提供的招聘服務給予了高度評價。他認為，金虹橋驛站不僅為企業節省了大量招聘成本，還顯著提高了招聘效率。“驛站為我們與求職者搭建了一個高效溝通的平台，使得招聘過程更加順暢，幫助我們更快地找到合適的人才。”辜健一表示。

據介紹，金虹橋驛站所在的金虹橋國際中心，已入駐拼多多、康寶萊、尤妮佳、兄弟集團等130余家企業，擁有13000多名白領從業人員。為了讓樓宇企業和白領在“樓門口”就能獲得便捷、多元的就業服務，天山路街道整合各職能部門勞動服務資源，調整“15分鐘就業服務圈”金虹橋驛站相應的服務項目，為樓宇及周邊商圈企業提供職業介紹、政策宣講、法律支援、人才服務、勞動關系、心理咨詢等多元化的就業服務，實現“不出樓宇，事也可辦”的協作模式。

近年來，長寧區人社局全力推進“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點建設，至今已經成立了包括金虹橋驛站在內的17個站點，將各類人力資源服務送到樓門口、家門口，為企業和轄區居民提供便利。

在通氣會上，記者了解到，上海市人力資源和社會保障局在優化營商環境方面採取了多項舉措，進一步促進就業、人才發展和勞動關系和諧。通過這些措施，上海市人力資源和社會保障局正致力於創造一個更加友好、便利的營商環境，為企業發展提供有力的支持。

（來源：上海長寧）

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