今年是人民城市理念提出五周年。作為首提地的楊浦，數字經濟蓬勃發展，生活青春涌動，一起來感受這座越來越“YOUNG”的人民之城……

黨的二十屆三中全會提出，聚焦提高人民生活品質，完善收入分配和就業制度，健全社會保障體系，增強基本公共服務均衡性和可及性，推動人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。

“15分鐘就業服務圈”，送出實訓、招聘“組合套餐”——“幫助很大，我學到了很多書本上沒有的知識和技巧”，最近，失業已超過3個月的他從“楊浦區青年求職能力實訓營”“結業”后，決定將求職方向往自己感興趣的多個領域拓展﹔為創業就業“打前站”，實習、比賽都是學以致用的“試驗田”——“希望自己更好地為人民服務，為企業解決難題”，去年暑期在區統計局實習的他，今夏又作為區內新進選調生，繼續為楊浦貢獻青春力量……

人民城市新實踐，楊浦人才秀帶，不僅打出“引育用留”組合拳，為人才成長提供肥沃的土壤，而且以“促進高質量充分就業”為宗旨，不斷建設完善“15分鐘就業服務圈”，讓越來越貼心的就業服務在求職者“家門口”“密集落地”。

“15分鐘就業服務圈”，送出實訓、招聘“組合套餐”

求職者小趙失業已超過3個月。最近，他從長海路街道舉辦的“楊浦區青年求職能力實訓營”“結業”后，決定將求職方向往自己感興趣的多個領域拓展。“這次實訓營對我幫助很大，我學到了很多書本上沒有的知識和技巧。在模擬面試環節，我學著克服緊張情緒，試著與心儀的企業順暢溝通。同時，我也明白不應該把求職方向太過局限，雖然讀大學時學的是財務專業，但有興趣的崗位都可以試一試。”

“過程模式”結合“情景教學”，來自多個領域的專家擔任授課老師，模擬面試、小組競賽、企業參觀，打造真實、生動的求職場景，幫助學員深入了解職場文化和企業需求……本次實訓營期間，由多位專家組成的導師團隊，精心設計了職業素養提升、求職面試技巧、簡歷制作、職業規劃等系列課程，為學員提供了全方位的求職技能培訓。

上海國企商務人力資源管理有限公司人力資源部副經理王家鳳是本次實訓營的活動負責人。在接受採訪時，她強調，實訓營的關鍵在於“實”，“我們希望給求職者帶來實實在在的幫助。其實他們起初對求職態度比較消極，但是我們欣喜地看到，大家的態度已經有所改變，准備簡歷和面試非常認真。”

實訓營一結束，學員們便進入了“實戰”——“15分鐘就業服務圈”2024百日千萬招聘專項行動招聘會。

本次招聘會設立線上、線下專場。線下共計招募8家企業參與，開放60余種崗位，計劃招聘人數超過150人﹔線上專場設在長海路街道社區共享直播間，10余家企業帶來40余類崗位，計劃招聘人數160余人。據統計，招聘會線上線下初步達成意向人員19人，其中參與實訓營的學員有3人達成意向。

此前，新江灣城街道與五角場街道已攜手舉辦了一次“楊浦區青年求職能力實訓營”。相對小趙的“收獲滿滿”，這次實訓營的優秀學員小陳多了些“遺憾”：“六天時間太短了，如果下次有機會的話，我還想參加。在實訓營中，我不僅學會了如何優化簡歷，還了解到了一些工作上的實用技巧，很受用。”

在“現學現用”環節——“15分鐘就業服務圈”新江灣城線下大型招聘會，共有20余家企業參與，涉及金融、服務、新能源等多個領域，計劃招聘330余人。

學員小王本科學的是會計專業，她告訴記者：“這次招聘會是一次很好的再就業機會。求職，我更看重的是崗位和自己專業的適配度，所謂術業有專攻。其次，企業的發展前景和薪資待遇也是我著重考慮的方面。”經過“貨比三家”，小王最終向兩家企業投遞了簡歷。

記者了解到，招聘會前夕，新江灣城街道“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站的工作人員對轄區內登記過的失業、無業人員進行了電話排摸，並告知招聘會信息。“我覺得這樣的形式很好，街道想方設法為我們提供就業服務，希望以后這樣的活動能更多些。”正在排隊等待與企業HR溝通的小劉說。

據統計，招聘會共有170余名求職者參與，初步達成意向約70人。

就業是最大的民生。目前，楊浦正在積極構建“15分鐘就業服務圈”，讓服務觸角進一步向居民“家門口”延伸。下一步，長海路街道將推進職業技能培訓項目，持續完善供需對接平台，以“人崗相適、用人所長、人盡其才”為目標，提升地區就業質量及穩定性。新江灣城街道服務辦負責人則表示：“后續，街道將繼續用好重點群體就業支持政策，推進職業技能培訓項目，為優化‘引育用留’全鏈條人才發展體系助力。”

為創業就業“打前站”，實習、比賽都是學以致用的“試驗田”

歷經3個月籌備，47家單位、131個實習崗位，169名優秀大學生參與，近日，第十六屆楊浦區大學生機關事業單位暑期實習已經正式拉開帷幕。

去年此時，復旦大學信息科學與工程學院的孫振宇在楊浦區統計局實習，今夏，他作為區內新進選調生，繼續為楊浦貢獻青春力量。“希望自己今后能站在政府視角，立足政府職能，更好地為人民服務，為企業解決難題。”孫振宇說。

實習，把學到的理論知識拿到實際工作中去應用、檢驗，既是學以致用、自我審視、自我提升的過程，也是與社會建立聯系以及擬定職業規劃的過程。暑期實習已成為楊浦“實訓-實習-見習-就業”人才培養鏈式服務中的重要一環，自2007年以來，楊浦區人社局成功組織開展了15期機關事業單位大學生暑期實習活動。

據悉，截至目前，楊浦已建立大學生實習基地73家，年均接收實習大學生8000多人。下一步，區人社局將繼續大力擴容實習基地規模，惠及更多企業和在校大學生，幫助他們提前適應和熟悉職場環境，為大學生求職就業助跑沖刺。此外，還將創新工作方式，從今年起試點以基層黨建服務為特色，助力高校學生等青年群體積累更多就業實踐經驗，以提升就業能力。

區人社局相關負責人表示：“實習經歷是大學生求職簡歷中不可或缺的重要組成部分。而對於單位而言，實習是培養和發現真正符合本單位要求的人才的過程。”

學以致用的“試驗田”，不僅僅在實習單位。

實時火情報警巡航智能車、六足仿生機器人、視覺智能抄表系統……日前，上海理工大學內，“兆易創新杯”第十九屆中國研究生電子設計競賽“安謀科技杯”上海賽區比賽正在火熱進行。今年的比賽吸引了來自全國310所高校的7368件作品參賽，上海賽區報名團隊創歷史新高。“希望廣大學子能通過比賽交流學習，提升創新能力，為國家科技強國建設貢獻力量。”中國研究生電子設計競賽組委會副秘書長劉霆軒說。

比賽現場，選手們圍繞機電控制與智能制造、電路與嵌入式系統、人工智能等7個賽道進行作品展示和答辯。最終，評選出了20支隊伍代表上海賽區參加全國總決賽。

中國研究生電子設計競賽是“中國研究生創新實踐系列活動”主題賽事之一，自1996年設立以來，堅持“激勵創新、鼓勵創業、提高素質、強化實踐”的宗旨，已成為國內電子信息領域的重要賽事，旨在推進研究生培養機制改革，提高研究生創新實踐能力，促進我國研究生教育發展水平與服務支撐能力的全面提升。

上海理工大學副校長張華表示，學校將以大賽為抓手，將賽場作為課堂，立足育人，強化實踐，進一步深化教育教學改革的思路，將科研創新教育進一步融入人才培養的各個環節和整個過程，充分發揮學科特色，挖掘學生科研創新能力，為培養工程型、創新性、國際化高素質人才而不懈努力。

（來源：上海楊浦）

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