為全面踐行人民城市理念，貫徹習近平總書記關於基層治理的一系列重要論述，形成推進基層治理現代化建設的整體合力，1月26日，長風新村街道在半馬蘇河驛站·長風灣黨群服務中心舉行“‘四百’匯民心 賦能共成長”社區治理創新總結交流會。區委副書記周艷，區委常委、組織部部長李紅珍，副區長蔣龍，區政協黨組副書記、副主席歐陽萍出席。區委組織部、區民政局、長風新村街道有關領導出席會議。街道相關科辦、派出所、各居民區黨組織書記、居委會主任、居委會干部和居民代表共同參與。

周艷肯定了長風新村街道在加強基層治理體系和治理能力現代化建設的實踐探索，並對下一階段工作提出三點期望。她指出，一是“走四百”要更堅實，對社區情況要做到心中有數，持續穩固群眾工作基礎﹔二是動員面要更廣泛，進一步團結凝聚“第二梯隊”力量，不斷充實社區治理的有生力量﹔三是治理力要更提升，聚力打造“三駕馬車”協同效能的創新樣板。

長風新村街道積極探索實踐“微格分色”治理法，用顏色區分服務對象，讓每一寸土地都有人管理、每一戶家庭都有人服務，每一件事情都有人解決，將服務精准提供給“最需要的人群”。活動現場，周艷、李紅珍、蔣龍、歐陽萍和長風新村街道領導共同發布“微格分色”工作法，並向居民區黨組織書記代表贈送《“微格分色”工作法》手冊。

微格分色治理將小區劃分為一塊塊“責任田”，並在曹家村等多個小區試點。曹家村居民區黨總支書記講述了如何通過“微格分色”實現減負增能，由真實案例改編的情景劇《我是格長》，則沉浸式演繹居民區格長的工作日常。

長風新村街道牢牢抓住“第二梯隊”關鍵人群，不斷吸納挖掘社區裡的能人達人、熱心居民，並成立第二梯隊自治家園理事會。在分享交流環節，深入探討了如何通過“小手牽大手”來吸引招募隊員、如何發揮輪值會長在社區治理中的大能量、如何通過居民區第二梯隊工作站實現廣動員、織密網、組隊伍、建機制、定職責等功能。

為了進一步壯大“第二梯隊”生力軍，構建黨建引領下“第二梯隊”管理更規范、服務更高效、治理更精細的“自運行”模式，現場特成立長風新村街道“同心”第二梯隊工作室和27個居民區第二梯隊工作站。李紅珍為長風新村街道第二梯隊工作室揭牌。 

基層治理是國家治理的最末端，也是群眾感知基層治理效能和公共服務溫度的最前沿。長風新村街道將繼續堅持“以人民為中心”的服務理念，帶領“五有”靠譜干部，以“四百走訪”為工作抓手，用好“微格分色”治理方法，打造“第二梯隊”共治平台，以“奮力一跳”的姿態，為基層治理注入新動能，共同建設長風的無限精彩！

（來源：上海普陀）