“你知道我們公司缺工缺到什麼程度嗎？連出去招聘的人手都不夠，所以這次不光招銷售、工人，還要招HR……”距離今年春節還有一個月，上海不少企業已經出現缺工現象。在閔行區舉辦的“春風送崗促就業，精准服務助發展”主題日專場招聘會上，一名HR向記者倒起了苦水。

如何保障企業用工需求？上海人社部門正抓搶穩就業開局。為做好元旦春節前后勞動者穩崗留工、返崗復工以及企業復工復產用工保障工作，近日，市人社局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯聯合印發《關於積極開展穩崗留工送溫暖活動暨2024年春季促進就業專項行動的通知》。昨天，上海市穩崗留工送溫暖活動暨閔行區2024年春季促進就業專項行動啟動儀式在虹橋基金小鎮舉辦，多措並舉確保就業工作取得“開門紅”。

“一企一策”解決用工短缺

穩崗留工，要從哪些方面發力？市人社局副局長張嵐在啟動儀式上介紹，今年穩崗留工送溫暖和春季促進就業專項行動突出“早發力、優服務、穩預期、暖人心”，重點圍繞五方面部署推進。

一是強化援企穩崗。積極應對本市企業特別是重點企業在元旦春節前后的用工短缺問題，建立缺工企業清單，配備就業服務專員，實行“一企一策”定制化服務，支持企業開展用工余缺調劑。結合重點企業“服務包”制度，健全常態化聯系對接機制，更好推動援企穩崗政策舉措精准直達。

二是提前組織勞務對接。第一時間開展東西部勞務協作，各級人社部門深入中西部省份，開展駐點招聘、組團招工，成規模成批次引進更多勞動力，加強勞務品牌建設，加強崗位技能培訓，促進穩崗增收。

三是落實落細暖心舉措。對春節期間堅守崗位、留滬過年等來滬務工勞動者，組織開展集體過年、送“新春禮包”等多種形式“送溫暖”活動。組織實施好包機包專列等服務，主動提供“點對點”“一站式”等返崗復工服務，保障農民工有序返崗務工。

四是密集舉辦招聘活動。精心組織“春風行動”“春暖農民工”等招聘活動，確保天天有崗位、周周有招聘。發揮“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點作用，提供“就在身邊”的就業招聘服務。合理設置零工市場服務時間，提供一批針對性強的靈活就業崗位信息。

五是加強精准兜底。堅持“大數據+鐵腳板”，深入開展“就業訪民情”活動，密切跟進了解大齡失業、殘疾家庭等困難群體的就業失業狀況，扎實推動“人人樂業”行動，幫助有意願就業的盡快實現就業，確保零就業家庭動態清零。

新年伊始，上海各級人社部門迅速行動，結合本區域勞動者就業需求和企業用工需求，密集組織各類線下線上招聘活動，同時主動對接相關外省市，採取駐點、組團招聘等方式招錄了一批勞動者，並做好“點對點”包機等返崗務工服務。據悉，春節前后各級人社部門將密集開展130余場（次）活動，包括組織“點對點”返崗復工、赴中西部省份勞務對接、舉辦各類專場招聘會、春節期間走訪慰問等相關活動，全力推動本市穩崗留工送溫暖和春季促進就業專項行動落地見效。

提前謀劃制定“一張清單”

“從小就很向往上海，但沒想到有一天真的可能會來這裡生活。”在東北上了四年大學的雲南小伙蘇堯，最近做了一個重要的決定：來滬求職。在昨天“春風送崗促就業，精准服務助發展”主題日專場招聘會現場，他一圈逛下來，已經投出了不少簡歷，“希望接下來有好消息”。

招聘會上，和蘇堯一樣懷抱期待的求職者還有很多。據介紹，本次共有39家優質企業帶來131個崗位，招工人數550人，吸引400多名求職者，收到簡歷283份，達成錄用意向97人。

除了以穩崗留工和人崗匹配為核心開展的各類專場招聘會，在閔行區2024年春季促進就業專項行動系列活動清單中，還包括進一步深化推進東西部勞務協作的各項工作舉措，如走訪慰問對口地區勞動者，攜企赴滇招聘，滬滇校企合作及春節后的“點對點”包車、包機返崗復工服務等。

據了解，來自雲南保山的首批校企合作實習生們已於本月初抵達上海，進入上海艾絲碧西食品有限公司實習。公司相關負責人介紹，這些學生通過培訓后將進入公司下屬的巴黎貝甜門店工作，“我們將為他們提供良好的工作環境，讓他們在實踐中快速提高工作能力、擁有一技之長”。閔行區人社局也為學生們准備了內容豐富的“來滬第一課”，幫助他們提升融入感和歸屬感，增強對今后實習生活的信心。

此外，閔行打造的“易就業”公共就業平台再次升級。據介紹，求職者可以通過昨天正式上線的微信小程序版“易就業”服務平台內的“閔行就業地圖”查看附近五公裡內的15分鐘就業服務圈、培訓機構、創業站點、零工市場等，獲得在線求職、視頻面試、供需發布、政策查詢、報名培訓課程等“就業一件事”一站式貼心服務。活動現場還發放了各類“新春加油包”，為企業和勞動者送出問候和祝福。

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