又到一年“金九銀十”求職季。今年，上海高校畢業生規模呈上升趨勢，2024屆全市生源總量預計達24萬人。上海高校早早行動，秋季校園招聘提前啟動，除此之外，簡歷優化、面試培訓、現場簽約……滬上高校還有哪些“暖心招”促就業？

上海理工大學校園招聘會現場。

【一顆就業“定心丸”】

近日，在上海理工大學2024屆畢業生首場大型招聘會上，一張薄薄的証書吸引了大家注意——

這是浙江大華技術股份有限公司頒發給上理工光電信息與計算機工程學院2024屆研究生畢業生黃超的“錄用意向函”。就業指導中心主任馮磊介紹說：“因為今年的三方協議還未開始簽訂，所以由學校牽頭，在校、企、學生三方的互信基礎上，頒發給學生一張企業的‘錄用意向函’，為企業留住人才，讓學生也吃一顆就業‘定心丸’。”

上海理工大學招聘會現場簽署“錄用意向函”。

“相比去年，今年的招聘會提前了兩個月，到場企業數量和參與學生都比往年多很多。” 上理工學生就業指導中心裴菁老師告訴記者。這次校園招聘會吸引了300余家優質用人單位參會，提供崗位3000多個，需求人數20000余人，參會單位涵蓋了工商銀行、建設銀行、航空工業、上汽集團、上海建工集團、上海醫藥等眾多優質單位。從行業性質來看，制造業佔比36%，金融服務業佔比14%，軟件和信息技術服務業10%﹔從參會單位性質來看，國有企業佔比33%，中小微企業佔比46%，三資企業佔比18%。

上海理工大學校園招聘會現場，用人單位和學生深入交流。

“這裡的企業也太多了，都挑花眼了！”“我九點就來了，兩個小時了還沒轉完！”……在同濟大學首場校園招聘會現場，不少同學感嘆著場面的火熱。來自全國各地的239家用人單位現場攬才，提供崗位1000余個，需求人數超過8000人，吸引了1500余名畢業生前來現場應聘。為了方便嘉定校區畢業生參會，學校結合前期報名情況，專門安排了5輛校車接送畢業生往返。

同濟大學首場校園招聘會現場。

“A111，我想先去浦東發展集團的攤位看看。”來自物理科學與工程學院的小羅，早在幾天前就開始在學校就業網上對招聘單位及崗位進行篩選，剛進招聘現場便直奔目標。“我一共投了6、7份簡歷，主要是以車企和研究院為主。”正在理想汽車攤位前排隊的航空航天與力學學院段同學告訴記者，他已經通過學院的推薦投遞了中國商飛，今天到現場是為了尋找更多的求職機會。來自環境科學與工程學院的小陳同學希望畢業后從事與專業相關的工作，在這次招聘會中她投遞了近10份簡歷，已經與部分單位約好后續面試。

據悉，在同濟首場校園招聘會現場的239家用人單位中，既有中國建筑集團、中國船舶集團、中國電子科技集團等大型國企，也有理想汽車、疊紙游戲、我武生物等新興行業的知名企業代表。其中，接近30%屬於高新技術企業，超過20%來自2023年《財富》世界500強企業。

【所需×所能，求職是一場雙向奔赴】

免費住宿、安家補助、解決戶口、子女入學福利……在招聘會現場，種種福利待遇張貼於一些攤位的醒目位置，吸引了不少學生駐足。“同學們最關心的是待遇問題，尤其是住房相關的福利待遇。”不少企業的負責人表示，因為有免費公寓、公租房、周轉房等政策傾斜，單位也受到了許多畢業生的青睞。

除了薪資待遇，職業發展前景也為畢業生們尤其關注。“同濟畢業生在我們單位有特殊的晉升通道，發展潛力更大。”有企業派出了一位畢業四年的同濟校友前來參與招聘，聽到學長以自己的成長經歷現身說法，不少同學紛紛駐足聆聽。“我們公司的業務主要集中在‘一帶一路’共建國家，屬地化率90%左右。”“海外還有很大市場。”不少擁有海外業務的公司也成了招聘會的熱門，還吸引了一些國際學生紛紛前來咨詢詳情。

求職是一場雙向選擇，用人單位更關注畢業生們與崗位的適配度。“這些論文主要研究的是哪些問題？”“你在這個課題中的貢獻主要是哪些？”“這門課程主要是偏向於……”我武生物的HR會對求職者的科研能力進行初步了解，上海超硅半導體則通過詳細詢問所學課程的內容，快速判斷求職者與崗位的適配度。

甚至不少上理工低年級學生也來到招聘現場了解企業情況、感受就業氛圍。數十家用人單位收到學生應聘簡歷超過百份，浪潮集團招聘人事表示，今天現場招聘效果非常好，超過自己的預期，收到學生簡歷超過200多份﹔上海外高橋招聘人事表示，兩位同事同時面試，收到學生簡歷200多份。為了確保學生有充足的時間應聘，現場招聘會從下午一點半開始一直到晚上七點半才結束。

上海理工大學校園招聘現場。

【“手把手”教你找工作】

“之前參與了學校簡歷優化、面試技巧等培訓，在今天的招聘會上都派上了用場！”同濟大學上海國際知識產權學院的陳同學說，班級裡有專職的就業聯系人為他們推送專業關聯度高的崗位，還會推薦許多提升職業能力的訓練營。

常見的面試問題。

一場“簡歷門診”陸續吸引了近200名畢業生不斷打磨求職應聘的敲門磚——簡歷。“門診醫生”通過“一對三”和團輔的形式，針對學生簡歷中存在的求職意向不明確、格式混亂、重點不突出等問題進行指導，並結合學生的求職目標、興趣愛好等因素提供修改意見。

同濟大學“簡歷門診”幫助畢業生優化簡歷。

過了簡歷關，面試關也尤其重要。“一對一”的單面模擬訓練，針對單面中常見的問題進行提問－回答，模擬結束后指導老師對回答情況一一講解分析。而群面模擬訓練則分模擬和點評兩部分，通過自我介紹、順序發言、自由討論和總結匯報、提問等環節進行模擬訓練﹔群面模擬過后，指導老師對每位學生在群面過程中的表現和問題，進行復盤與點評，並給出針對性的建議。單面、群面模擬訓練板塊累計參與學生近150人。

同濟大學“單面模擬訓練”。

“精准式”職業生涯教育指導，讓求職畢業生們不再迷茫。如果有志於從事黨政基層工作，卻感覺信息匱乏、技能不足，可以參加同濟大學組織的“揚帆成長營”活動﹔如果對職場生活充滿期待，卻有些許迷茫，可以關注“青鬆計劃體驗營”，它將帶來沉浸式職場體驗﹔如果在科研之余，想進一步明確定位並啟動職業生涯規劃，“博士就業大講堂”將助你一臂之力﹔如果你有個性化的職業困惑需要解答，還有一對一職業咨詢專業團隊助你挖掘無限可能。

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