年輕干部健康成長關系著黨和人民事業后繼有人。怎麼樣才能成為可堪大用的年輕干部，讓年輕人才真正的發揮其作用，服務好廣大的群眾百姓呢？

首先，心中要始終筑牢信念之牆。理想信念是精神支柱，是一切行動的指南，在堅定信念的驅使之下，才能凝心聚力，自信向前。這個“信”是信仰信念信心，無論過去、現在還是將來，對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，都是指引和支撐中國人民站起來、富起來、強起來的強大精神力量，有了這樣的精神力量，則有了勇氣與底氣迎接各種困難與挑戰，讓年輕干部擁有無所畏懼的信心。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，在追求幸福的道路上肯定充滿荊棘也不會是一帆風順的，在無數次的挫折或失敗中，秉承心中信念，一心向民，年輕干部的精神坐標應永不動搖。

第二，年輕干部要有作為有擔當。光說不練嘴把式，廣大年輕干部在確立理想信念的同時，還需要把理論運用到實踐中，時刻警醒戰國趙括“紙上談兵”的歷史教訓，牢記空談誤國、實干興邦的真理，向焦裕祿、楊善洲等奮勇爭先的優秀前輩看齊，勇於擔當作為，以腳踏實地、真抓實干的姿態，為全國百姓謀幸福。

第三，年輕干部要不斷學習走向未來。流水不腐戶樞不蠹，現在的社會是高速發展的，理論的發展必須跟上社會的發展，這樣才能保証國家不斷向前發展的原動力。作為新時代的年輕干部要不負韶華、珍惜光陰，時刻保持虛心向學的心態，對待每件事要存有鑽研精神，正面應對疑惑與困難，通過自學、向他人請教等方式，及時獲取知識養分，切實做到知其然知其所以然，為更高效開展服務群眾工作提供有力的知識儲備保障。

年輕干部是賡續紅色血脈的希望，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉。在新時代背景下,年輕干部作為國家和社會發展的重要力量,要知責擔責，以更加飽滿的工作熱情、更加強烈的責任心,在各自的崗位上攻堅克難，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，為推動改革、促進發展添磚加瓦。

（來源：江橋鎮房管所 印怡）

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