“我们已经筛选出了几个小分子药物结构，但要开发出临床用药，至少需要十年，很难知道最终能不能走通。”

“哪些职业将来会被人工智能替代？孩子的就业方向在哪里？”

最近与采访对象接触，不时听到这样的感叹和疑惑。人工智能技术快速发展，让人们大开眼界，看到了一个日渐清晰的更好未来，也让有的人心生焦虑，担忧在新一轮科技革命中跟不上脚步。在这样的情绪中，上周在上海被多次提及的“长期主义”，无疑给人以更多信心、更多力量。

解放日报相关版面

有“新春第一展”之称的华东进出口商品交易会上，3250家境内外企业参展，竞相展示融合跨界、创新求变带来的新成果。历时33年打造的华交会，见证的是中国制造和对外贸易从劳动密集型走向高新技术、从“拼低价”到“含新量”的一步步发展变化，积跬步而致千里，靠的是长期不懈的坚持努力。

同一天，一个在上海中小学颇有影响力的活动——上海头脑奥林匹克创新大赛在奉贤中学热热闹闹又悄无声息地举办——热闹的是校园内、赛场上，悄声的是学校之外，很多人并不了解孩子们的创新竞赛可以玩得这么精彩这么嗨。这项不刷题而比创意、比合作、比综合素养的竞赛，上海坚持开展了38年，中国孩子也已在世界头脑奥林匹克比赛中获得80个冠军。今年大赛600多支队伍的作品，几乎全是关于AI应用的创想实践。

即将迎来建校120年的复旦大学，从上学期到本学期一下子开出了110多门AI课程，最近正在打造新工科，制定教育教学改革3.0版。在学校召开的2025人文社会科学智能大会上，一份《蓝皮书》梳理了人工智能与人文社会科学融合的前沿课题，也披露了“新文科”的人才培养、研究范式与规划布局。不过，最值得关注的，是复旦大学党委书记和校长在学校春季工作会议讲话中透露的另一项改革：深化“准聘-长聘”制改革——一方面设立人才“准聘期”，畅通人才流动机制，让老师们走出“舒适区”；另一方面建立“长聘制”，为优秀青年人才提供长周期的资源支持，以开放宽容的文化土壤培植创新生态，让人才引得进、长得快、干得好。人事和评价体系改革往往是最关键的一步，也是最难啃的骨头，复旦大学锚定目标、久久为功。

“我们一直有这样的焦虑：没看准历史大方向，会被时代的列车远远抛在后面，连声招呼也不打；或者虽然站在了历史正确的一边，但没及时赶上时代的列车，同样会被历史的车轮碾过，连声叹息也听不到……”复旦大学党委书记裘新亮明自己的观点，“林子里有两条路，在实事求是的前提下，要坚持判断不动摇，敢于选择那条充满荆棘、需要开拓的路。”

“10年前，上海一年在国际三大刊上发表的研究成果是38篇，2024年是158篇。”上海市科委主任骆大进上周与媒体交流时也谈到，建设科技强国，靠的是科技创新“整个海平面的升高”，需要持之以恒地打造具有竞争力的创新生态。

风物长宜放眼量。处在加快转型升级阶段，既要树立全球眼光，准确识变、科学应变、主动求变，也要立定脚跟，以长期主义态度，引才育才聚才，从根源上涵养创新策源力，培育发展新质生产力。不急功近利，也不在“舒适区”躺平，坚持从经济、社会、科技、教育等各个角度夯实“高原”，终会迎来“高峰”林立。

分享让更多人看到