日前，第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件《关于加强社区工作者队伍建设的意见》出台，有助于让社区工作的“毛细血管”活力涌动，为新时代发展源源“供能”。

延展社区工作“毛细血管”，扩大覆盖面、发挥好作用。社区是基层自治的基本单元，是服务群众的“第一公里”。意见把社区工作者能力建设不断强化、队伍结构持续优化作为主要目标的一部分，就是不断拓展社区工作的“毛细血管”，能够承载更多的发展因子和服务温暖，扩大覆盖面、发挥好作用。一方面，社区工作者选拔任用要更合理，也要建立健全网格化服务管理等工作制度；另一方面，要在形成高素质队伍的基础上注重日常工作的能力提升，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。

激活社区工作“毛细血管”，选育用结合、能力稳提升。让社区工作更好地融入群众日常生活、发挥服务保障作用，提升社区工作者的能力水平是关键。激活社区工作“毛细血管”，关键在人、人才靠育。必须要把能力培训、实践锻炼同人才选用结合起来。意见提出要健全培训机制。要加强组织培养，通过导师制“传帮带”、分级培训制度、科学设计培训课程和线上培训平台持续发力等各种方式，让社区工作者能够更好地立足实际、锻炼提升，更加适应基层服务、社区工作的需要。

贯通社区工作“毛细血管”，助机制革新、促组织有序。社区工作的“毛细血管”不能存在堵点，必须要贯通、灵活，连接好党的政策和群众需求、对应好社区服务和发展需要。因此，社区工作高质量发展也需要靠体制机制革新，除了社区工作者选拔任用、职业培训外，还需要落实薪酬待遇保障制度、建立激励发展机制，要鼓励大胆尝试、合理容错，也要科学合理考核、做好减负。在加强党的领导、发挥组织作用方面，让社区工作者有“向心力”“方向感”，让社区工作更有序。

所谓“上面千条线，下面一根针”，激发社区工作“毛细血管”的蓬勃活力，让社区工作者成为群众身边的可靠队伍，才能够更好地营造和谐的现代化社会，提升基层治理效能、保障人民安居乐业。

（来源：嘉定区马陆镇 熊怡青）

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