中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于加强社区工作队伍建设的意见》（以下简称《意见》），指出加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。目前，建设社区工作者高素质人才队伍需要加强思想培训，提升队伍综合素质，强化激励保障，激发工作热情，加强人才引进，优化队伍结构。

用心学习，加强思想培训，提升队伍素质。定期开展思想教育，推动社区工作者认真学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办社区工作者专业技能培训班，包含政策理论、专业技能、心理素质等多个方面知识，提高社区工作者的综合素质。开展线上学习，利用网络媒介，提供丰富的在线学习资源，鼓励社区工作者利用业余时间进行自主学习，定期检验学习成果，不断更新知识结构，提升专业能力。

用心实践，强化激励保障，激发工作热情。要完善社区工作者的薪酬制度，根据社区工作者的工作表现、职务级别、工作年限等因素，制定科学合理的薪酬标准，确保他们的收入与付出相匹配。拓宽晋升通道，建立明确的晋升通道和晋升机制，为优秀的社区工作者提供晋升机会，激发他们的工作热情和创造力。设立奖励基金，对于在工作中表现突出、取得显著成绩的社区工作者给予物质和精神上的奖励。

用心优化，加强人才引进，优化队伍结构。要拓宽人才来源渠道，定期举办社区工作者招聘活动，通过公开竞聘、社会招聘等方式吸引优秀人才加入社区工作者队伍。建立社区工作者人才储备库，将具备潜力的人才纳入库中，为他们提供必要的培训和锻炼机会，待时机成熟时充实到社区工作者队伍中。积极与其他行业、部门开展交流合作，引进具有相关经验和专业知识的人才，为社区工作者队伍注入新的活力。通过人才引进和内部培养相结合的方式，不断优化队伍结构，提高整体效能。

（来源：嘉定区马陆镇 张陈瑶）

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