来自华东师范大学生态与环境科学学院的大四毕业生邱博然，如今已直博到北京大学，他在直播中说：很高兴自己的第一份“工作”是来到直播间帮周围的同学找工作。

由华东师范大学团委与BOSS直聘联合开展的2024年“卓越青年 职等你来”直播带岗活动，日前吸引华为、美团、阿里巴巴集团、蔚来、小米、今日头条、新东方、猿辅导等114家世界五百强、上市公司以及重要行业关键领域重点企业参与，共带来招聘岗位320个。线上活动累计观看人数超过45000人，互动次数超过18000次，点赞量突破11000次，学生投递简历超过4400份。平均下来，每个岗位收到约14份简历。

解放日报·上观新闻记者了解到，这是2024年沪上高校首场春季直播带岗活动。近年来，直播带岗成为匹配就业供需的新思路与新趋势，能够实现快速、精准招聘，有效破解传统模式时间和空间的限制，在云端构建起用人单位和应聘者的连接点，拓宽就业工作的覆盖领域。

目前，这种复合型线上招聘应聘新模式，采用“毕业生代表朋辈带岗+基层团干部联动带岗+名企央企进校说岗”的方式。通过多视角、多主体的统整协同，让“过来人”指导“同龄人”，让“同龄人”更懂“过来人”，释放朋辈激励的正向效应。

青年主播团中，除了最年轻的直博生邱博然，另一位学生主播周雨洁，也是一名即将毕业的研三学生。作为校研究生会执行主席的她，用自己专业的播报全心全意执行“我为同学办实事”。同时，直播邀来多位嘉宾，比如荣获首届全国大学生职业规划大赛上海赛区教学赛道总决赛高教组金奖的罗艺老师，就剖析了毕业生求职的外因探索及内在提升；心理健康教育与咨询中心专职咨询师叶子宁老师，则向毕业生们传授调节压力的“三大法宝”。校友中，在央企工作的张陈俊和华为上海研究所人力资源经理汤晓芸等，也回到母校用各自丰富的职场经验回答毕业生们关切的问题，助力学子择业就业。

依据学科群与岗位性质，此次直播带岗划分为科创技术、教育管理、文化传媒等板块，最大限度优化岗位资源配置，增加求职有效供给。依托BOSS直聘的直播技术，实现主播讲解岗位信息与上架岗位需求的云端同步，通过实时互动让学生直观掌握岗位信息、工作环境以及用人单位的企业文化。

“哪些企业有媒介投放岗？”“哪些企业有与数据挖掘相关的岗位吗？”应聘学生进入详情页即可查看岗位信息、一键投递简历，并与招聘负责人在线沟通。在直播间的互动弹幕里，当看到同学们实时关心或普遍关注的问题，毕业生辅导员、团干部作为青年主播耐心细致地解答，努力为毕业生创设更精确、更便捷、更智能、更高效的线上环境与直播体验。不少学生表示，与传统的招聘方式相比，学校直播带岗具有更高的透明度和互动性，用人单位提供的岗位也与学生的专业更加相关，增加了找到好工作的可能性。

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