日前，上海嘉定区马陆镇以“新城赛马 熔陆淬金”为主题，举行“红色动力”党员干部轮训成果展示活动，总结回顾今年9月的党员干部集中轮训，围绕“育马赛马相马”三个关键环节，探索“学、写、讲、研、赛”五位一体培训体系，努力培育有干劲、拼劲、闯劲、韧劲的“劲马”型干部。

活动现场，嘉定区委常委、组织部部长姚卫华，马陆镇党委书记陆铁龙共同发布马陆镇干部队伍“赛马行动”。该行动涵盖入门新手赛、业务擂台赛、调研定向赛、论坛交流赛、岗位实践赛五条“主赛道”，营造奋勇争先、争创一流的干事创业氛围。

当天，马陆镇相关领导为“基层治理十佳优秀案例”“组工先锋”“闪亮之星”“金点子”颁奖，马陆镇基础党务SOP（标准操作程序）手册正式发布。此外，新入职同志代表进行诗朗诵《何为青年》；组工干部代表围绕“流动党员服务管理”，演绎情景剧《流动不流失》；青年干部代表聚焦“农村集体经济发展”，带来小品《筑巢引凤栖》；基层党组织书记代表则分享了基层治理实践案例，形式多样，内涵丰富，体现了马陆镇干部队伍学思践悟，踔厉奋发的良好精神风貌。

搭建“育马”平台，实现精准滴灌

围绕“理论、党性、履职”三大路径，制定培训计划，落实精心“育马”，全面提升党员干部综合能力素质。突出全面覆盖，在为期1个多月的轮训期间，全镇机关、村居、企业等共计800余名学员先后参训，规模大，覆盖广。突出分类施教，开设“镇班子领导”“基层好书记”“组工先锋”“青鹰人才”“村居基石”“团干部”“新入职同志”等不同班次，分层分类，精准滴灌。突出课程丰富，邀请市、区相关专家及先进典型作专题辅导，涵盖政治理论、区情社情、工作实务、廉政教育、心理辅导等课程，紧贴实际，内容丰富。同时，积极开展参观走访、案例教学、情景党课、VR党课等活动，进一步提升学习生动性与趣味性。

拓宽“赛马”跑道，营造争优氛围

着眼“风采、业务、形象”三个维度，积极搭建平台，开展“擂台赛马”，营造比学赶超、创先争优良好氛围。聚焦基层党书记，开展“基层治理优秀案例”征集及书记微论坛，分享创新实践和经验做法。聚焦组工队伍，开展“组工先锋大比武”，通过支部台账展示、理论知识问答、党务基础竞赛等形式，促业务，强宗旨，固初心。聚焦青年干部，开展“青鹰·金点子”发布会，结合主题教育“四百”大走访，通过“调研+分享”形式，实践磨砺，增长才干。聚焦新入职同志，开展“以梦为马，奋斗青春”征文演讲比赛，淬炼青春之火，奏响奋斗之歌。

强化伯乐“相马”，选出“千里良马”

坚持“实干、担当、作风”三个导向，强化“伯乐”意识，找准“千里良马”。建机制，抓统筹。完善制定队伍建设、挂职管理、干部轮训、青年联谊会、“双推优”（“推优入党”“推优荐才”）等机制办法，形成全方位、多层次、一体化的干部成长体系。拓源头，强储备。持续开展暑期大学生回城行动、“双推优”、重点高校人才招录等，加强人才揽蓄。同时，按照比例，建立年轻干部“一库一池”（储备库和蓄水池），完善梯队建设。重实践，强本领。持续推进基层实践锻炼，遴选一批年轻干部，放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿进行多岗位锻炼和针对性培养。开展育林工程，以基层“老书记”带教“新书记”，做好“传帮带”，拿稳“接力棒”。综合日常表现、急时考验和平台展现，在全镇范围内开展竞争性选拔副职、基层委员岗位等，选贤任能，激发干劲，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

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