山海一家亲，崇临心连心。为推动沪滇劳务协作向纵深发展，近日，崇明区人社局前往云南临沧洽谈合作与交流。

此次千里赴临沧，崇明人社带去了更宽的劳务协作覆盖面、更新的劳务协作领域以及更有力的帮扶举措，携手临沧跨前一步解决海装企业的用工需求，跨前一步培养技能人才。

自2022年与永德县签订《公共就业服务协议》以来，双方实现了精准对接，建立了长效合作机制，今年1月至9月，永德来沪就业90余人。此次赴临，区就促中心与镇康、沧源两县人社局成功签约，旨在加大沪滇劳务协作的普惠面，也为协作的提质增效创造更多可能性。

服务对象增量同时，服务内容也将进一步升级。崇明、临沧两地人社部门在永德县围绕协作如何持续发力进行深入探讨：一是加强沟通协调，拿出有力举措，不断补短板、强弱项、锻长板，推动各项目标任务落实到位；二是擦亮“临沧籍海装人才劳务品牌”金名片，通过不断提高劳务组织化程度，加大技能培训，以更具竞争力的技能水平为临沧劳动者争得更广阔的的就业空间。

要适应不断增长和升级的就业需求，劳动力资源供给端需要实现有效扩容。而以需求为导向培养劳动者，是最有效的途径。今年3月，在两地人社部门的努力下，崇临校企合作实现更新迭代，由职业学校面向初中学校定点招生，精准对标企业岗位需求，订单式培养，实现“校”“企”无缝衔接，开启“校校企”合作先河。此次赴滇，崇明人社组织江南造船、振华重工、沪东中华等企业赴镇康职教中心、沧源自治县职教中心进行考察，了解学生培养情况、毕业生就业去向、就业需求等，正式开启校企合作项目洽谈。在培训强技能方面，崇临约定搭建职业技能网络培训平台，形成适合临沧当地劳动力培训需求的培训课程菜单，通过线上实现培训资源共享。此次，根据永德和沧源劳动者点单，崇明人社携技能培训讲师赴临沧，面对面为当地劳动者进行了林业主题培训。

劳务协作不仅要供“职”、扶“智”，更要暖“心”。转移就业不仅要适应新的环境，更要适应新的文化和习俗。崇明人社持续开展赠送新春大礼包等稳岗慰问工作，关心关爱临沧籍劳动者生活；通过开展“点对点、一站式”返岗复工服务等，传递温暖和关怀。鼓励企业开展一对一带教，帮助更多临沧职工成长成才，让他们在崇明这个第二故乡实现人生价值。

此次临沧之行，江南造船、振华重工、沪东中华等企业表现出很高的主动性，他们对跨前一步解决用工需求、挖掘技能人才潜力股很是支持。企业表示，人社部门的这些举措可谓是做到了企业的“心坎上”。几家企业先后介绍了企业情况和年底用工需求，为两地人社部门做好新的一年劳动力转移就业、校企合作、重点企业用工保障等工作提供了目标导向。崇明人社也将抓好岁末年初这个劳动力招聘、外出务工、返工复工关键节点，加强沟通、提前谋划、务实推进，确保春节用工“开门红”。

（来源：上海合作交流）

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