近日上海市嘉定区马陆镇召开的“奋进新征程 扬帆向未来”2022年度优秀青年干部挂职锻炼工作总结暨“劲马”工程启动会，无论是为青年干部搭平台、设擂台，还是在干部工作上谋实招、展新招，都释放出以干部的“劲马”奔腾推动各项事业“一马当先”的强烈信号。

全链条机制，抓实“选育管用爱”

干事创业，关键要有好干部。会上，随着象征着选育管用爱的能量球为“劲马”输送“强劲能量”，“劲马”工程正式启动。为系统锻造能征善战的高素质专业化干部队伍，马陆镇党委整合资源、完善机制，创新推出干部工作特色品牌——“劲马”工程，围绕选育管用爱五大关键环节，着力开展“相马赛道”“红色动力”“识途指南”“追光征程”“心灵港湾”五大子品牌，旨在以更大的力度、更实的举措、更广的视野培养有干劲、拼劲、闯劲、韧劲的“劲马”型干部，为马陆镇在嘉定现代化新型城市建设新征程上一马当先、走在前列提供强有力的组织保证。

据悉，马陆镇党委在持续强化政治标准、深化选育管用机制的基础上，将把关爱干部放在更加突出的位置，探索建立干部身心健康护航体系，通过注重考核结果运用、建立荣誉退休制度等政治激励增强荣誉感，依托完善制度体系、丰富精神文化等福利保障提升归属感，落实谈心谈话、咨询疏导等心理关怀增添温暖感，为基层一线干部加油鼓劲、“雨中撑伞”。

启动“劲马”工程

全要素赋能，锻造“劲马”生力军

马陆镇党委坚持抓好后继有人这个根本大计，近年来，积极搭建青年干部联谊会平台，大力开展“双推优”和“青鹰课堂”，持续优化“积分管+系统育+实战练”机制，推动全镇35周岁以下青年干部体系化、分小组管理。越来越多的青年干部从联谊会小组长走上了机关、基层重要岗位。

为更好挖掘培养青年干部，会上启动了马陆镇2023年“双推优”工作，将在上一轮“推优入党”“推优荐才”的基础上，扩大参与范围、畅通选拔渠道、健全跟踪体系。同时发布马陆镇青年干部“青鹰课堂”2023年度清单。接下来，将以学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，围绕“学思践悟”四大板块，推出“青鹰学习荟”“青鹰发布会”“青鹰先锋队”“青鹰半月谈”系列课程，通过理论学习、调研走访、论坛比武、实践锻炼等多样形式，为青年干部注入源源不断的“红色动力”。

青年干部活动

全方位挂职，搭建实战“练兵场”

马陆镇党委坚持把火热的实践作为最好的课堂，2022年8月，选派来自镇内和“远香文化源”片区融委会成员单位的33名青年干部参与为期六个月的挂职锻炼，充实到新城发展最前沿、攻坚克难第一线。半年来，全体挂职班学员坚持学在前头、悟在深处，集中参与党的理论、廉政教育、区情镇情等授课12次，自主策划“喜迎二十大 奋进新征程”主题活动、“挂职班12小时”微感悟、双月“齐志”简报3期；坚持聚焦发展、着眼问题，在实地走访、座谈问卷中形成调研报告4篇；坚持躬身实践、知行合一，在带教老师的指导下，深入田间地头、悉心服务解忧，快速适应新工作、融入新单位，将工作做好、做实、做细。

挂职班风采展示

从围绕农村生活污水治理的影子戏，到战鼓催征马蹄疾 扬帆奋进谱新章的诗朗诵，再到聚焦楼道堆物、盲道管理的情景演绎，挂职青年认真准备、全员参与毕业汇报，将调研成果、实践感悟融入小组合作展示，以小舞台呈现挂职“大收获”，在鼓足干“劲”、加足“马”力中交出赶考路上新答卷。

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