薪火相传,后浪更强

2020年06月23日22:52  
 

为满足公司人才战略和人才队伍建设的需要,加强对青年人才的培养,提高新员工的职业素质,促进青年职工的成长成才,中建二局华东公司制定了《导师带徒管理办法》,积极开展导师带徒活动。近日,经过近一年的学习成长, 2019届新员工们也迎来了毕业考核。

因疫情影响,本年度考核在形式上采取理论与实践结合、线上与线下结合的方式,通过日常考核与述职答辩,由各分公司为2019届新员工作出客观公正的评定。与此同时,根据导师带徒考核激励措施,中建二局华东公司对于考核成绩优异的前5%的优秀员工将予以提前转正奖励,纳入年度“明星师徒”选拔候选人名单。(朱武强)

(责编:邬迪、轩召强)
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