加强人才培养，提升综合实力

为进一步提高员工业务水平，强化人才能力培养，近日，中建二局华东公司淮南网云小镇项目积极制定落实“人才培养三步走”举措，切实完善项目人才发展体系。

项目积极组织内部竞聘，在员工之间树立竞争意识，员工总结汇报工作特色内容，引入领导班子综合评分制度，依据分数指标作为调薪调档的指标。此外，项目认真落实学习平台搭建，根据分公司的学习计划，结合项目生产情况，制定符合项目实际的内部学习计划，定期组织员工学习相关专业课程，提高整体能力。以“培”促长，项目围绕员工的需求，定制培训计划，补短板、促发展，实现员工的一个良性发展。

一直以来，项目都高度重视员工的能力提升和整体发展，牢固树立人才培养是企业持续发展的源泉、提升企业发展软实力的理念，积极做好人才储备。（宋婷燕）