“四个聚焦”筑牢廉政防腐墙

近日，建行上海市分行印发《中国建设银行上海市分行2020年廉洁文化建设的实施方案》，用廉政文化规范化建设带动廉洁文化制度化、阵地化、经常化、大众化建设，促进廉政文化与企业文化深度融合，不断推动全面从严治党向纵深迈进，营造起风清气正的良好经营环境。

聚焦建行上海市分行党委管理干部做好年度述责述廉工作。印发《中国建设银行上海市分行党委管理干部党风廉政建设责任制考评办法》，进一步明确年度述责述廉内容和要求，增加年度党风廉政建设情况的考评，加强考评结果的运用，督促党委书记“第一任人”和其他领导干部的“一岗双责”压紧压实。

聚焦新任职处级领导干部做好任职廉洁谈话工作。修订《中国建设银行上海市分行新任职领导干部廉洁谈话实施意见》，充分用好“任职谈话”这一重要环节，进一步加强对领导干部的教育、监督和管理。在任职廉洁淡话环节，增加向每一位被谈话人赠送《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、点对点发送党纪党规和廉洁教育系列学习材料等内容，不断督促提醒被谈话人增强领导干部廉洁自律意识。

聚焦科级以上党员领导干部持续纠治“四风”。编制《从严治党教育手册》口袋书，每位科级以上党员领导干部人手一本，供日常学习使用，并时刻提醒遵规守纪。盯紧“节假日”这一关键时间点，以文字、图片、动图、短视频等形式提前做好廉洁过节提示。针对每年新提拔的科级干部开展廉洁教育，上好任前第一堂廉洁课。

聚焦全体党员开展形式多样、内容丰富的教育工作。每年召开2次全员警示教育大会，通报违纪违规案例，深入剖析问题原因，深刻揭示行为危害，形成有效震慑。探索员工自主式教育活动，组织开展“廉者行健”小视频挑战赛，通过员工自行编剧、自行演出、自行制作，在参加比赛的过程中使遵纪守规、廉洁从业意识牢记脑中、深植心中。编发《廉洁教育手册》口袋书，每位党员人手一本，配合常态学习。不定期组织开展党纪党规测试，检验学习教育成果。在网点晨会加入“3分钟专题廉洁教育”内容，将廉洁、合规、普法、案防教育内容化整为零，使网点员工开始每天工作前就接受廉洁教育，使教育提醒成为常态。组织开展“远学张富清、近学汤国兴”系列活动，形成“学英雄、提境界、比贡献、促发展”浓郁氛围，强化党员干部的政治自觉，铸牢“遵纪守法、秉公办事、廉洁自律”的经营理念。

广兴廉政之风，德润员工心田。通过开展多途径、多渠道、多层次、多方位的廉洁文化建设，全行员工逐渐从内心深处建立起对纪律的敬畏感，并自觉将廉政合规理念转化为提升“三个能力”、推进“三大战略”、服务实体经济、解决社会民生痛点的新金融实践具体行动举措，有力确保了党中央和中国建设银行党委各项决策部署在上海市分行落地生根、开花结果。