打造更有温度、更有吸引力的人才高地

人才是推动发展的第一资源，是党和国家的宝贵财富。党的十八大以来，习近平总书记多次对人才工作发表重要讲话、作出重要指示，对人才工作提出了许多新的要求。新时代人才工作是推进党的建设伟大工程的重要内容，我国不断完善人才工作格局，推动“聚天下而用之”。当前各行各业就业形势严峻，做好新时代人才工作，就要不断加大引才育才聚才留才力度，积极探索创新人才发展体制机制，推动党的人才工作创新发展。

精准施策，完善科学高效的人才机制。要做好新时代人才工作，就要不断完善和发展人才治理体系，为人才工作创造良好的制度环境。一是把握战略定位。要坚持党管人才原则，党的十九大报告中，“人才”二字出现多达14处，要遵循市场经济规律和人才成长规律，高标准、高起点开展好人才工作。二是坚持需求导向。结合本地发展规划和实际发展需要，因地制宜推出系列人才政策，要根据新时代人才的需求，创新人才政策措施，为他们提供干事创业的良好的政策环境。三是完善激励机制。探索构建物质与精神相结合，短期奖励与长效奖励相统一的奖励激励机制，实行更加灵活、更加高效的激励分配制度，对工作中有突出表现的人才给予相应的荣誉与地位，充分调动人才的积极性和创造性，激励担当作为。

厚植沃土，搭建施展才华的干事舞台。积极发挥党委、政府的引领作用，搭建人才发展平台，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。一是注重人才交流。建立人才资源智库，扩大人才“朋友圈”，定期开展人才交流培训活动，建立分层次、有重点的专题培训活动，打造出一批专业能力强、具有更高视野和创新能力的高层次人才。二是优化人才环境。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要方面，要不断优化人才发展环境，切实增强人才的信任感和归属感，努力使各类人才干事有舞台、发展有空间。

筑巢引凤，构筑人才集聚的强大磁场。做好新时代人才工作，就要留住人才，吸引更多的青年人才。栽好梧桐树，自有凤凰来。强化柔性引才理念，增强人才的归属感。精准开展人才服务。完善人才服务绿色通道，开通人才服务热线，建立人才服务队伍，着力解决人才在医疗保健、子女入学、住房等方面的难题，努力为高层次人才提供全方位的保姆式服务，以一流的服务消除人才的后顾之忧，努力营造拴心留才的环境。积极营造社会氛围。一方面是拓宽宣传渠道，利用宣传板、微信等新媒体做好人才政策的宣传工作，线上开辟人才专栏，实时更新人才资讯，努力形成新上线下全方位的宣传格局；另一方面是做好优秀人才事迹和先进经验的宣传报道，营造尊重知识、尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。

聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。做好新时期人才工作就要不断完善人才发展体系，优化人才发展环境，以更高站位、更新理念、更实举措谋划人才工作，打造育才、用才、爱才的人才生态圈。

（来源：南翔镇 张娴）