TRIZ创新方法走进闵行科技企业

2019年8月23日至25日，在上海市科技创业中心、闵行区科委的精心安排下，来自上海东富龙科技股份有限公司的各子公司和产品部门的研发、技术、质量和项目管理等岗位的骨干人员，以及职能中心的负责人共120余人济济一堂，秉着提高企业核心竞争力的目标，参加了TRIZ创新方法培训班。

在首日开班动员时，市科技创业中心副主任彭建平介绍到创业中心自开展创新方法推广应用与示范项目至今，TRIZ创新方法已惠及全市多家优质科技企业，帮助企业员工学会系统全面分析问题，打破思维定式，攻克多个技术难题。希望此次东富龙的培训能有更好的效果，希望学员在学好基础理论的同时，更在实践中充分应用，出成果、出效益。东富龙高级副总裁张海斌表示，公司非常重视此次创新培训，各中心、产品部、子公司的一把手和精英人才汇聚于此，希望通过培训，可以让大家在同样的问题上有全新的思路，学习与实践结合，创新产品、创新技术，有效解决问题，提高东富龙的核心竞争力。

三天的培训中，国际TRIZ协会副主席、TRIZ大师孙永伟博士系统地介绍了TRIZ的理论体系、价值作用，详细教授学员如何运用功能分析、因果链分析、裁剪法、功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、40个发明原理等知识以全新视角系统、全面剖析问题，找到直接原因，更低成本、高效益地解决问题。培训通过一个个真实案例讲解、分组讨论、习题演练、考试等多种形式帮助学员们更好地掌握分析、解决问题的创新工具，让学员们深入理解何谓发明问题解决理论。

另外，值得一提的是，闵行区科委科协科级后备干部们也放弃周末休息，参加了此次培训，培训对于他们而言，是学习创新理论，提升能力素养的机会，更是贴近企业、了解企业用语，更好服务企业的机会。后备干部们将把此次的培训所得、所感、所悟运用到日常工作中，运用到优化企业服务中，运用到闵行创新环境营造中。

三天的基础理论培训虽然结束了，但对于TRIZ创新理论的实践运用才刚刚开始。下阶段，东富龙将充分运用TRIZ理论，全面梳理企业目前面临的技术问题，与孙博团队一起系统分析问题，找出破解之法，让TRIZ理论在东富龙“扎根、开花、结果”！